Professional burnout syndrome and work performance in nurses from the intensive and intermediate care service of the Alberto Sabogal Sologuren National Hospital, Lima 2023

Abstract

Introduction: It is no secret that health care workers, especially nurses, face a critical situation worldwide and especially in Latin America, where they must adapt to the daily changes and demands of the clinical setting that cause them high doses of chronic stress that impact their work performance. Objective: "To determine how professional burnout syndrome is related to self-perception of work performance in intensive and intermediate care nurses". Methodology: The study will have a quantitative approach of applied type with correlational scope and nonexperimental cross-sectional design that will be constituted by all the personnel working in the intensive and intermediate care service of the Alberto Sabogal Sologuren National Hospital, Lima 2023, equivalent to 75 nurses. The inclusion aspects to be considered will be relevant according to those who wish to participate in the study and answer the questionnaire, with prior informed consent and who have been working for a minimum of six months; personnel who do not wish to participate and do not have the minimum working time required for the study will be excluded, as well as those professionals who are on leave, vacation or who perform administrative tasks. To collect the results we will proceed to apply the survey technique by means of two questionnaire instruments in each variable, both have been taken from Urrunaga's work in 2018, which present validation through expert judgment and very high reliabilities of 0.881 and 0.804 Cronbach's Alpha as coefficient respectively, all this, will follow the route of the ethical aspects to then be statistically processed through tables and graphs for the descriptive analysis, as well as the inferential analysis through Spearman's Rho correlation".

Para nadie es un secreto que los trabajadores de la salud y en especial las enfermeras enfrentan una situación crítica a nivel mundial y en especial en Latinoamérica, donde deben adaptarse a los cambios y demandas diarias del ámbito clínico que les provocan altas dosis de estrés crónico que impactan en su desempeño laboral. Objetivo: “Determinar cómo el síndrome de desgaste profesional se relaciona con la autopercepción del desempeño laboral en las enfermeras del servicio de cuidados intensivos e intermedios”. Metodología: El estudio tendrá un enfoque cuantitativo de tipo aplicado con alcance correlacional y diseño no experimental de corte transversal que se constituirá por todo el personal que labora en el servicio de cuidados intensivos e intermedios del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Lima 2023, equivalente a 75 enfermeras. Se consideraron, los aspectos de inclusión a considerar tendrán relevancia de acuerdo a quienes deseen participar en el estudio y respondiendo el cuestionario, previo consentimiento informado y que laboren con un mínimo de seis meses; se excluirá al personal que no desee participar y no cuente con el tiempo mínimo de labores dispuesto para el estudio, asimismo aquellos profesionales que se encuentren de licencia, vacaciones o que realicen labores administrativas. Para recabar los resultados se procederá a aplicar la técnica de encuesta mediante dos instrumentos cuestionario en cada variable, ambos han sido tomados del trabajo de Urrunaga en el año 2018, los cuales presentan validación mediante juicio de expertos y confiabilidades muy altas de 0.881 y 0.804 Alfa de Cronbach como coeficiente respectivamente, todo ello, seguirá la ruta de los aspectos éticos para luego ser procesados estadísticamente a través de tablas y gráficos para el análisis descriptivo, así como el análisis inferencial mediante correlación de Rho de Spearman”.