Professional quality of life and burnout in nurses pursuing specialty studies at a university in Lima, 2018
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Resumen
Objective: Determine the relationship between quality of professional life and burnout in nurses studying specialty studies at a University in Lima, 2018. Materials and Method; This research has a quantitative, correlational, cross-sectional approach. The population was made up of 522 nurses who are studying specialty studies at a university in Lima. The instrument used to measure professional quality of life was the “CVP 35 questionnaire” and the “MBI HSS” measurement scale was used to measure burnout. Results: For the quality of professional life variable, it was found that the majority of nurses present a medium level with 72%, among the dimensions of professional quality of life the following predominated: Intrinsic Motivation 66.5%, workload 69.3%. In relation to burnout, it was evident that 53.4% present a low burnout, in terms of the predominant dimension is personal fulfillment with 77.6% presenting a high burnout. To determine the relationship, the Spearman statistical test was used, which indicates that there is no correlation between quality of professional life and burnout, which yielded a correlation index of - 0.072 and a significance index of 0.051. Conclusion: the majority of nurses presented average quality of professional life and low burnout. There is no statistically significant relationship between Quality of professional life and Burnout.
Resumen
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad vida profesional y burnout en enfermeras que cursan estudios de especialidad en una Universidad de Lima, 2018. Materiales y Método; la presente investigación es de enfoque cuantitativo, correlacional, de corte transversal. La población estuvo conformada por 522 enfermeras que cursan estudios de especialidad en una universidad de Lima, el instrumento utilizado para medir la calidad vida profesional fue el “cuestionario CVP 35” y para medir el burnout se utilizó la escala de medición “MBI HSS”. Resultados: Para la variable calidad de vida profesional se encontró que en su mayoría de las enfermeras presentan un nivel medio con 72%, entre las dimensiones de la calidad de vida profesional predominaron: Motivación Intrínseca 66.5%, carga de trabajo 69,3%. En relación al burnout, se evidenció que el 53.4% presentan un burnout bajo, en cuanto a la dimensión predominante es la realización personal con 77.6% que presenta un burnout alto. Para determinar la relación se utilizó la prueba estadística Spearman lo cual indica que no existe una correlación entre la calidad de vida profesional y burnout que arrojó un índice de correlación de - 0.072 y un índice de significancia de 0.051. Conclusión: la mayoría de las enfermeras presentaron calidad de vida profesional media y burnout bajo. No existe una relación estadísticamente significativa entre la Calidad de vida profesional y el Burnout.