Physical activity, sleep quality, and work engagement of healthcare workers in Lima hospitals

Abstract

The healthcare workforce has increased in all countries, and work motivation (engagement) is crucial in this occupational group due to the critical nature of the work in healthcare. The study aimed to verify the association between physical activity, sleep quality, and work engagement in healthcare workers from hospitals in Lima. The research was analytical, cross-sectional. The sample consisted of 100 healthcare workers from hospitals in Lima, with an average age of 40.9 (10.9) years, 68% female, comprising professionals and technicians. They were surveyed using the Global Physical Activity Questionnaire (GPAQ-OMS), the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), and the Utrecht Work Engagement Scale. A significant association was found between total engagement scores and the average METs per week (r = 0.77, 95% CI 0.68–0.84, p <0.001), as well as a negative correlation between sleep quality and work engagement scores (r = -0.51, 95% CI -0.64 / -0.34, p <0.001). The conclusion is that there is an association between physical activity, sleep quality, and work engagement in healthcare workers in Lima hospitals.

La población trabajadora en salud se ha incrementado en todos los países, la motivación por el trabajo o engagement laboral es importante en este grupo ocupacional por lo crítico del trabajo realizado en el cuidado de la salud de las personas. El objetivo del estudio fue Verificar la asociación de la actividad física con la calidad de sueño y el engagement laboral de trabajadores de salud de hospitales de Lima. La investigación fue de tipo trasversal analítica. La muestra estuvo constituida por 100 trabajadores de salud de hospitales de Lima, con promedio de edad de 40.9 (10.9) años 68% pertenecientes al sexo femenino, entre profesionales y técnicos, A los que se les encuestaron con El Cuestionario Mundial de Actividad Física – GPAQ- OMS, cuestionario de Calidad de Sueño de Pittsburg (ICSP) y la Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo. Se encontró una asociación entre el puntaje total de Engagement y el promedio de Mets por semana r= 0,77 con un IC95% de 0,68 a 0,84, p <0,001, así como una correlación negativa entre la calidad de sueño y el puntaje de Engagement o entusiasmo por el trabajo r=-0,51 IC95% (-0,64 /-0,34) p <0,001. Se concluye que Existe una asociación de la actividad física con la calidad de sueño y el engagement laboral de trabajadores de salud de hospitales de Lima.