Workload and job satisfaction in nursing professionals from the hospitalization service of the Madre Zoraida clinic 2022

Abstract

The general objective of this research was to establish the relationship between workload and job satisfaction in nursing professionals of the hospitalization service of the Madre Zoraida Clinic, 2022, for which a hypothetical-deductive method was used, a type of applied research with a quantitative approach and a non-experimental design, for which the sample was made up of 120 nursing workers who were selected through the use of census sampling. The instruments applied were two questionnaires that complied with the validity and reliability processes in a timely manner. The results showed the existence of a significance lower than .05 (p=<0.05); as well as a coefficient of -.746 that allowed us to conclude that there is a medium to considerable inverse correlation between workload and job satisfaction in nursing professionals from the hospitalization service of the Madre Zoraida Clinic, 2022.

La presente investigación tuvo como objetivo general, establecer la relación entre la carga laboral y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del servicio de hospitalización de la Clínica Madre Zoraida, 2022, para lo que se utilizó un método hipotético deductivo, un tipo de investigación aplicada con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, siendo para ello la muestra conformada por 120 trabajadores de enfermería quienes fueron seleccionados mediante el uso del muestreo censal. Los instrumentos aplicados fueron dos cuestionarios que cumplieron con los procesos de validez y confiabilidad de forma oportuna. Los resultados arrojaron la existencia de una significancia inferior a .05 (p=&lt;.05); así como también un coeficiente de -,746 que permitió concluir que existe una correlación inversa media a considerable entre la carga laboral y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del servicio de hospitalización de la Clínica Madre Zoraida, 2022.