Emotional Intelligence and work stress in nurses in the surgical center of a hospital in Huaral, Lima – 2023
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Resumen
Introduction: Most nurses have an important responsibility in their workplace due to their emotional nature, which helps them maintain complete attention without giving up their ability to manage emotions for the benefit of the patient. Objective: Determine the relationship that exists between emotional intelligence and work stress in the Nurses of the surgical center of a Hospital in Huaral. Methodology: It will be a non-experimental method, of a descriptive correlational type, with a quantitative approach and a hypothetical-deductive method. The population and sample will be formed by nurses who work at the Huaral Hospital and are assigned to the surgical center. And the sample will be the total census population. Technique: the data collection technique will be the survey. To evaluate the variable emotional intelligence, the Instrument was the Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24), adapted from Gonzales and Sánchez, consisting of 24 items with 5 options (Likert scale) with three dimensions and to evaluate the variable work stress, it was used. The Nursing Stress Scale questionnaire, modified by Huamani and Olivas, consists of 34 items with 4 options (Likert scale) with three dimensions. The data will be incorporated into a database in the Excel 2016 software where the information of the instruments applied will be recorded in Excel 2021, the non-parametric test of the Chi-square test will also be applied using the SPSS version 26 program.
Resumen
Introducción: La mayoría de las enfermeras tienen una importante responsabilidad en su lugar de trabajo debido a su naturaleza emocional, lo que les ayuda a mantener una atención completa sin renunciar a su capacidad de manejar las emociones en beneficio del paciente. Objetivo: Determinar cuál es la relación que existe entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en las Enfermeras del centro quirúrgico de un Hospital de Huaral. Metodología: Será un método no experimental, de tipo descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. La población y muestra la formarán enfermeras que laboran en el Hospital de Huaral y están adscritas al centro quirúrgico. La muestra será el total de la población censal. Técnica: la técnica de recolección de datos será la encuesta. Para evaluar la variable inteligencia emocional será el Instrumento fue el Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) adaptación de Gonzales y Sánchez consta de 24 ítems con 5 opciones (escala Likert) con tres dimensiones y para evaluar la variable estrés laboral, se utilizó el cuestionario The Nursing Stress Scale, modificada por Huamani y Olivas consiste en 34 ítems con 4 opciones (escala Likert) con tres dimensiones. Los datos serán incorporados en una base de datos en el software Excel 2021 en donde, se registrará la información de los instrumentos aplicados en Excel 2021, también se aplicará la prueba no paramétrica de la prueba Chi-cuadrado utilizando el programa SPSS versión 26.