Organizational climate and work motivation of the health professional of the Ayacucho hospital, 2021

dc.contributor.advisorPretell Aguliar, Rosa María
dc.contributor.authorSoto Huaman, Nelly Seidy
dc.date.accessioned2022-04-17T22:26:13Z
dc.date.available2022-04-17T22:26:13Z
dc.date.issued2021-12-19
dc.description.abstractObjective: To determine the relationship between job motivation and organizational climate among healthcare professionals in the Ayacucho region. Methodology: A deductive method with a quantitative approach, basic type, observational design, and transversal-correlational scope. The population and sample consist of 60 professionals from the medicine service. Techniques and Instruments: For the variables of organizational climate and job motivation, a survey will be applied using questionnaires. The Cronbach's alpha for the instruments are 0.889 for organizational climate and 0.975 for job motivation, indicating high reliability. Procedures: To collect data, a request will be made to the head of the nursing department at the Ayacucho hospital for permission to carry out the questionnaires. The collected information will be organized using SPSS software version 25.0. Statistical Analysis: Descriptive analysis will be conducted, and frequency tables and graphical representations will be developed.en_US
dc.description.abstractObjetivo: Se determina que existe relación entre la motivación laboral y climaorganizacional del profesional de salud en la región Ayacucho Método deductivo conenfoque Cuantitativo, tipo basica, diseño observacional y transversal- correlacional, lapoblación y muestra está constituida por 60 profesionales del servicio de medicina.Técnicas e Instrumentos: en el variable clima organizacional y motivación laboral seaplicará la encuesta y como instrumento cuestionarios, los que presentan un Alpha deCronbach equivalente a 0,889, y 0,975 respectivamente. Procedimientos: Para larecolección de datos se presentará una solicitud al jefe de departamento de enfermeríadel hospital de Ayacucho solicitando permiso para ejecutar los cuestionarios delproyecto y esta información se organizará en el programa software SPSS versión 25.0.Análisis Estadístico: Para la evaluación descriptiva se desarrollarán tablas defrecuencias, y representaciones gráficas.es_ES
dc.description.researchareaSalud, enfermedad y ambiente
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/5902
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectEnfermeríaes_ES
dc.subjectOrganizational Culturees_ES
dc.subjectMotivationes_ES
dc.subjectNursinges_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleOrganizational climate and work motivation of the health professional of the Ayacucho hospital, 2021en_US
dc.titleClima organizacional y motivación laboral del profesional de salud del hospital de Ayacucho, 2021es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate and work motivation of the health professional of the Ayacucho hospital, 2021es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.cext 
renati.advisor.dni18150131
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9286-4225
renati.advisor.pasaporte 
renati.author.cext 
renati.author.dni70231891
renati.author.pasaporte 
renati.discipline419289
renati.jurorCardenas de Fernández, Maria Hilda
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lizbeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES

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