Human talent management and job performance of the nursing professional in the emergency service of an EsSalud Hospital, Lima 2023

dc.contributor.advisorTuse Medina, Rosa Casimira
dc.contributor.authorSantiago Canchumani, Alicia Paula
dc.date.accessioned2024-02-26T18:03:41Z
dc.date.available2024-02-26T18:03:41Z
dc.date.issued2023-11-05
dc.degree.levelSegunda Especialidades_PE
dc.description.abstractObjective: "To determine the relationship that exists between the culture of human talent management and the work performance of the Nursing professional", population will be made up of 198 nursing professionals, who work in the Emergency Service of the Guillermo Almenara Irigoyen National Hospital. Sample made up of 131 of the total population, Methodological Design: The type of research will be applied. Design will be observational, descriptive, correlational, prospective and cross-sectional. Instruments: To evaluate the variable "Human Talent Management" modified by Rodas in 2019. Reliable through Cronbach's Alpha of 0.857 and to evaluate the variable "Labor Performance" the questionnaire will be applied, modified by Herdoiza in the Year 2020. Reliable through Cronbach's Alpha with an index of 0.847. The data collection technique will be the survey. Statistical processing and data analysis: it will be carried out using descriptive techniques and frequencies expressed in percentages, the statistical analysis will be according to its distribution the Chi Square as it determines the relationship between two qualitative variablesen_US
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación que existe entre la cultura de gestión del talento humano y el desempeño laboral del profesional de Enfermería”, población estará constituida por 198 profesionales de enfermería, que trabajan en el Servicio de emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. Muestra conformada por 131 del total de la población. Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Gestión de Talento Humano” modificado por Rodas en el año 2019. confiable mediante Alpha de Crombach de 0.857 y para evaluar la variable “Desempeño Laboral” se aplicará el cuestionario, modificado por Herdoiza en el año 2020. confiable mediante Alpha de Crombach con índice de 0.847. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis inferencial será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas el Chi Cuadrado ya que determina la relación entre dos variables cualitativas.es_ES
dc.description.researchareaSalud y Bienestar
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/10396
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectAdministración de Personales_ES
dc.subjectPersonnel Managementes_ES
dc.subjectRendimiento Laborales_ES
dc.subjectWork Performancees_ES
dc.subjectEnfermeras y Enfermeroses_ES
dc.subjectNurseses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleHuman talent management and job performance of the nursing professional in the emergency service of an EsSalud Hospital, Lima 2023en_US
dc.titleGestión de talento humano y desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital de EsSalud, Lima 2023es_ES
dc.title.alternativeHuman talent management and job performance of the nursing professional in the emergency service of an EsSalud Hospital, Lima 2023es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni03662920
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8383-0370
renati.author.dni20071282
renati.discipline419289
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lizbeth
renati.jurorGamarra Bustillos, Carlos
renati.jurorReyes Quiroz, Giovanna Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES

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