Exposure to noise as a contributing factor to work stress in health personnel in different hospital units

Abstract

Objective: Systematize the evidence on noise exposure as a contributing factor to work stress in health personnel in different hospital units. Materials and Methods: Systematic Review where we seek to synthesize the evidence obtained from various primary and secondary investigations. We have relevant studies that answer the research question, in search we have a restriction of articles with the full title, as for the outstanding studies, they were subjected to the interpretation of the content applied strategic judgment, using the system called grade to identify the strength of the recommendation. Results: we have 10 selected articles, as a result of the review it was obtained that 3/10 (30%) studies were carried out in Brazil, 2/10 (20%) in Colombia, 2/10 (20%) in Mexico, 1 /10 (10%) in the United States, 1 /10 (10%) in Ecuador and 1 /10 (10%) in Chile. 50% of the evidence was of high quality, 10% of medium quality and 40% of low quality of evidence. 50% were systematic reviews, 30% were cross-sectional descriptive studies, 10% were expert opinions and 10% were cohort studies. Conclusions: Noise is a factor that contributes to stress in health workers in various hospital areas. In 3 of the 10 articles it is evident that the hearing threshold is different depending on the person, there are essential factors among them we have gender, age and marital status that increase the risks of suffering damage to this threshold. Each health personnel perceives noise differently. The noises generated in hospital units are not the only ones; we also have noises from the outside environment such as the noise of cars (horn), shouting of users, etc., which lead to human responses such as annoyance, lack of concentration, stress and this is reflected in work performance.

Objetivo: Sistematizar la evidencia sobre la exposición al ruido como factor contribuyente al estrés laboral en el personal de salud de diferentes unidades hospitalarias. Materiales y Métodos: Revisión Sistemática donde buscamos sintetizar las evidencias obtenidas de varias investigaciones como primarias y secundarias. Contamos con estudios relevantes que responde la pregunta de investigación, en búsqueda se tiene restricción de los artículos con el título completo, en cuanto a los estudios resaltantes se le sometió a la interpretación del contenido aplicado juicio estratégico, utilizando el sistema llamado grade para así identificar la fortaleza de la recomendación. Resultados: contamos con 10 artículos seleccionados, producto de la revisión se obtuvo que, 3/10 (30%) estudios fueron realizados en Brasil, 2/10 (20%) en Colombia ,2/10 (20%) en México, 1/10 (10%) en Estados Unidos, 1 /10 (10%) en Ecuador y 1 /10 (10%) en Chile. El 50% de las evidencias fue de alta calidad, el 10 % de mediana calidad y el 40% de baja calidad de evidencia. El 50% fueron revisiones sistemáticas, el 30% estudios descriptivos transversales, el 10% opinión de expertos y 10% estudio de cohorte. Conclusiones: El ruido es un factor que contribuye al estrés en trabajadores de salud en diversas áreas hospitalarias. En 3 de los 10 artículos se evidencia que el umbral auditivo es diferente dependiendo de la persona, se tiene factores indispensables entre ellos tenemos el género, edad y estado civil que incrementan los riesgos de sufrir un daño a este umbral. Cada personal de salud percibe el ruido de distinta manera. Los ruidos generados en las unidades hospitalarias no son los únicos además tenemos los ruidos del medio exterior como son el ruido de los carros (claxon), grito de los usuarios, etc., los cuales llegan a propiciar respuestas humanas como la molestia, falta de concentración, estrés y esto se ve reflejado en el desempeño laboral.