Organizational climate related to nurses' job satisfaction in a hospital in Callao, 2021

dc.contributor.advisorPretell Aguilar, Rosa Maria
dc.contributor.authorMaldonado Palomino, Eder Elias
dc.date.accessioned2022-05-16T18:41:27Z
dc.date.available2022-05-16T18:41:27Z
dc.date.issued2022-01-09
dc.description.abstractObjective: Demonstrate how the organizational climate is related to job satisfaction in nurses in a Hospital Del Callao, 2021. Material and method: The research responds to the deductive method, has a quantitative approach, is applied, cross-sectional correlational, the population that constitutes it There are a total of 98 nursing graduates from a Hospital in Callao, the survey technique was used and the instruments are the Organizational Climate and Likert scale, which describes the presentation, instructions, its validity was made content and was submitted to expert judgment, reliability was found by applying Cronbach's alpha reliability coefficient, obtaining a value of 0.8384 in the first variable and 0.943 in the second respectively, which indicated very high reliability. The data processing will be done using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 22.0, Excel for Windows 2016 was also used to empty the data according to a matrix structured as a database in relation to the instrument. measurement.en_US
dc.description.abstractObjetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es aplicada, correlacional de corte transversal, la población que lo constituye hacen un total de 98 licenciadas en enfermería de un Hospital del Callao, se utilizó la técnica de la encuesta y los instrumentos son la escala de Clima Organizacional y de Likert, la que describe la presentación, instrucciones , se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0,8384 en la primera variable y 0,943 en la segunda respectivamente el que indicó confiabilidad muy alta. El procesamiento de datos se hará haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 22.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2016 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.es_ES
dc.description.researchareaSalud y Bienestar
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/5998
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes_ES
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_ES
dc.subjectOrganizational Culturees_ES
dc.subjectJob Satisfactiones_ES
dc.subjectNursing Staffes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleOrganizational climate related to nurses' job satisfaction in a hospital in Callao, 2021en_US
dc.titleClima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate related to the job satisfaction of nurses in a hospital in Callao, 2021es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni18150131
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9286-4225
renati.author.dni42836390
renati.discipline419289
renati.jurorArevalo Marcos, Rodolfo Amado
renati.jurorAvila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
renati.jurorValentin Santos, Efigenia Celeste
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES

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