Burnout Syndrome and job performance in nurses at a hospital in the de los hospitals de EsSalud, Ica - 2023

Abstract

The objective of this research project is to identify the relationship between the level of Burnout Syndrome and job performance in nurses at a hospital in the de los hospitals de EsSalud, Ica -2023. Methodology: It corresponds to a correlational design study, with a quantitative approach, cross-sectional, in which the Burnout Syndrome variable will be investigated through the survey technique using the Maslach Scale as an instrument, while, for job performance, a validated questionnaire will be used where a population of 25 nursing professionals who work in the Intensive care unit for more than six months. The results will be obtained in a descriptive way according to the stated objectives determined according to the score achieved according to the high, medium and low-level Burnout Syndrome and the same values for work performance, likewise, cross tables and graphs will be constructed which will be interpreted and the contrast of hypotheses will be done through the Chi square statistic. The conclusions will be determined according to the stated objectives.

Objetivo: identificar la relación entre el nivel de Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en enfermeras de los hospitales de Essalud, Ica ‐2023. Metodología: Corresponde a un estudio bajo un método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental y de corte transversal, mientras el nivel fue correlacional, donde se contará con la participación como muestra 130 profesionales de enfermería que laboran en la Unidad de cuidados intensivos en un tiempo mayor a seis meses; para recabar la información se empleó como técnicas la encuesta y como instrumento se hizo uso de un cuestionario, el primero para la variable Síndrome de Burnout se emplea la Escala de Maslach y para la variable desempeño laboral un cuestionario de nombre homónimo, ambos validados y confiabilizados en el Perú, donde se refleja un nivel alto de aceptabilidad en el caso de la validez aplicada por juicio de expertos y la confiabilidad contó con valores de 0.794 y 0.820, demostrando que posee un nivel alto de fiabilidad para su respectiva aplicación. Los resultados se obtendrán en forma descriptiva de acuerdo a los objetivos planteados determinados de acuerdo al puntaje alcanzado según el nivel alto, medio y bajo para la variable Síndrome de Burnout y los mismos valores para la variable desempeño laboral, asimismo, se construirán tablas cruzadas y gráficos los cuales serán interpretados y se hará el contraste de hipótesis a través del estadístico de Rho Spearman. Las conclusiones se determinarán de acuerdo a los objetivos planteados