Cervical disability and work stress in workers of the San Miguel food and beverage company, 2023

Abstract

Since the arrival of COVID-19, changes have occurred in various aspects of our lives, including those related to the work environment. Work modalities such as telecommuting, remote work, and hybrid work emerged as adaptations to continue work functions worldwide. In the case of Peru, according to the National Policy and Plan on Occupational Health and Safety 2017-2021 of the Ministry of Labor, the main occupational diseases affecting workers in the country include those caused by prolonged postures, such as dorsalgia, lumbalgia, and cervicalgia, which often lead to physical consequences in the way people work. This becomes even more important in the current context, as 57.2% of workers in Lima experience some level of work-related stress, which serves as a starting point for poor work quality of life and physical pain.

Tras la llegada de la COVID-19 se han generado cambios en diferentes ámbitos de nuestra vida, dentro de estas se encuentran también las relacionadas al aspecto laboral, puesto que modalidades como el teletrabajo, trabajo remoto o trabajo semipresencial fueron las adaptaciones que surgieron como opciones para continuar con las funciones de trabajo alrededor del mundo. Para el caso de Perú, según la Política y Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021 del Ministerio de Trabajo, dentro de las principales enfermedades ocupacionales que aquejan a los colaboradores en nuestro país se ubican las provocadas por posturas prolongadas como las dorsalgias, lumbalgias y cervicalgias, los cuales suelen generan efectos sobre la forma en la que se trabaja. Esto toma mayor importancia en la temática actual si se considera que el 57.2% de trabajadores en la ciudad de Lima presentan algún nivel de estrés relacionado al trabajo, siendo ello un punto de partida para el desarrollo de una mala calidad de vida en el trabajo y dolores físicos.