Leadership styles and job satisfaction of the nursing professional Hospital Hidalgo Atoche López - Chancay, 2022
| dc.contributor.advisor | Pretell Aguilar, Rosa María | |
| dc.contributor.author | Cueva Nicho, Karina Milady | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-02T19:11:21Z | |
| dc.date.available | 2022-11-02T19:11:21Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-10 | |
| dc.description.abstract | Objective: Determine the relationship between leadership styles and job satisfaction of nursing professionals. Design and Methodology: The study is quantitative, applied, observational, descriptive, transversal and correlational. Population and sample: The study sample is 68 nursing professionals who work in hospitalization, ER, ICU and meet the established research criteria. Technique and instruments: For the first variable “Leadership Styles”, the Survey will be used and as an instrument a questionnaire with a Likert scale with three dimensions to be evaluated: “authoritarian”, “democratic” and “liberal or laissez faire” and the second variable “ "job satisfaction" in the same way a Likert-type questionnaire will be used with two dimensions to be evaluated: "intrinsic factors" and "extrinsic factors". Data processing and analysis: Data will be analyzed and processed through descriptive statistics through Spss 23 and Microsoft Excel where the tables and graphs corresponding to both research variables will be tabulated. | en_US |
| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral del profesional de enfermería. Diseño y Metodología: El estudio es cuantitativo, de tipo aplicado, observacional, descriptivo, transversal y correlacional. Población y muestra: La muestra de estudio es de 68 profesionales de enfermería que trabajan en hospitalización, Urgencias, UCI y cumplen con los criterios de investigación establecidos. Técnica e instrumentos: Para la primera variable “Estilos de Liderazgo“ se utilizará la Encuesta y como instrumento un cuestionario con escala Likert con tres dimensiones a evaluar: “autoritario”, “democrático” y “liberal o laissez faire” y la segunda variable “satisfacción laboral“ de la misma forma se utilizará un cuestionario tipo Likert con dos dimensiones a ser evaluada: “factores intrínsecos” y “factores extrínsecos”. Procesamiento y análisis de datos: Será analizado y procesado a través de estadística descriptiva, datos a través de Spss 23 y Microsoft Excel donde se tabulará las tablas y gráficos correspondientes a ambas variables de investigación. | es_ES |
| dc.description.researcharea | Salud y Bienestar | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/6991 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_ES |
| dc.subject | Enfermería | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo | es_ES |
| dc.subject | Encuestas y Cuestionarios | es_ES |
| dc.subject | Investigación | es_ES |
| dc.subject | Métodos | es_ES |
| dc.subject | Unidades de Cuidados Intensivos | es_ES |
| dc.subject | Metodología como un Tema | es_ES |
| dc.subject | Sociedades | es_ES |
| dc.subject | Análisis de Datos | es_ES |
| dc.subject | Población | es_ES |
| dc.subject | Hospitalización | es_ES |
| dc.subject | Urgencias Médicas | es_ES |
| dc.subject | Nursing | es_ES |
| dc.subject | Job Satisfaction | es_ES |
| dc.subject | Surveys and Questionnaires | es_ES |
| dc.subject | Leadership | es_ES |
| dc.subject | Research | es_ES |
| dc.subject | Methods | es_ES |
| dc.subject | Intensive Care Units | es_ES |
| dc.subject | Data Analysis | es_ES |
| dc.subject | Methodology as a Subject | es_ES |
| dc.subject | Societies | es_ES |
| dc.subject | Hospitalization | es_ES |
| dc.subject | Population | es_ES |
| dc.subject | Emergencies | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.subject.ods | ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades | |
| dc.title | Leadership styles and job satisfaction of the nursing professional Hospital Hidalgo Atoche López - Chancay, 2022 | en_US |
| dc.title | Estilos de liderazgo y satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Hidalgo Atoche López - Chancay, 2022 | es_ES |
| dc.title.alternative | Leadership styles and job satisfaction of the nursing professional Hospital Hidalgo Atoche López - Chancay, 2022. | es_ES |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| renati.advisor.dni | 18150131 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9286-4225 | |
| renati.author.dni | 15738118 | |
| renati.discipline | 419289 | |
| renati.juror | Fernández Rengifo, Werther Fernando | |
| renati.juror | Cabrera Espezua, Jeannelly Paola | |
| renati.juror | Bastidas Solis, Miriam Cecilia | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | |
| thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_ES |
| thesis.degree.name | Especialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |

