Burnout syndrome and job satisfaction in nurses in the emergency area, in a hospital in Lima level III-1, 2021

Abstract

Introduction: Nurses in the emergency area are more likely to suffer from burnout syndrome, which affects their emotional health and is developed by extreme situations in their profession such as: critical care, personal factors, workload and work environment. Therefore, it is crucial to know the level of stress that nurses experience regarding their work, since it will affect their job satisfaction later on, bringing negative personal, professional and institutional consequences. Objective: To determine the relationship between burnout syndrome and job satisfaction in nurses in the emergency area of a Level III-1 Hospital in Lima. Methods: The study will be applied, non-experimental and correlational design. The population will be made up of 114 nurses, the sample size consisting of 88 nurses working in the emergency area. Two questionnaires will be applied to the sample: the Maslach Burnout Inventory questionnaire to measure the level of burnout syndrome, whose reliability is good with 0.86. And the Red Font questionnaire to measure the level of job satisfaction with good reliability of 0.80. After that, statistical tests will be used to contrast the hypotheses under study.

Introducción: la enfermera del área de emergencia es más propensa a padecer síndrome de burnout, este afecta emocionalmente su salud, es desarrollado por las situaciones extremas de su profesión como: atención a pacientes críticos, factores personales, carga y ambiente laboral. Por ende, es crucial conocer el nivel de estrés que atraviesa la enfermera respecto a su trabajo ya que repercutirá en su satisfacción laboral más adelante, trayendo consecuencias negativas personales, profesionales y en la institución donde se desempeña. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en las enfermeras del área de emergencia en un Hospital de Lima Nivel III-1. Métodos: El estudio será tipo aplicada, diseño no experimental y correlacional. la población estará constituida por 114 enfermeras, el tamaño de la muestra conformada por 88 enfermeras que laboran en el área de emergencia. Se aplicarán dos cuestionarios a la muestra: el cuestionario de Maslach Burnout Inventory para medir el nivel de síndrome de burnout cuya confiabilidad es buena con 0.86. y el cuestionario Font roja para medir el nivel de satisfacción laboral con buena confiabilidad de 0.80. Posterior a ello se hará uso de pruebas estadísticas para la contrastación de hipótesis en estudio.