Psychosocial factors affecting job performance of nurses working in the COVID-19 emergency service at San José de Chincha Hospital – 2021

Abstract

The purpose of the investigative research is to determine the relationship between psychosocial factors and the work performance of the nurses who carry out their jobs at the San José de Chincha hospital in 2021 within the covid-19 emergency section. The approach of the present study is quantitative, cross-sectional and correlational. The sample proportion consists of 90 nurses who work at the San José de Chincha hospital and is included within the months of July to December 2021. For the two variables, the survey was used as a technique and a questionnaire as an instrument that They have high reliability. Finally, to calculate the psychosocial factors, a short version of the Susesos Istas-21 questionnaire was used. Likewise, to estimate work performance, the instrument developed by Machillanda Venezuela was used. The data will be statistically processed and displayed in tables and graphs.

La investigación de indagación tiene el propósito determinar la relación de los factores psicosociales y el rendimiento laboral de los enfermeros que desempeñan sus laborales en el nosocomio San José de Chincha en 2021 dentro de la sección de emergencia covid-19. El enfoque del presente estudio es cuantitativo, transversal y correlacional. La proporción de muestro consta de 90 enfermeros que se desempeñan en el nosocomio San José de Chincha y está comprendida dentro de los meses de julio a diciembre de 2021. Para las dos variables se dio uso a la encuesta como técnica y como instrumento un cuestionario que cuentan con alta confiabilidad. Finalmente, para calcular los factores psicosociales se usó un cuestionario de Susesos Istas-21 en la versión corta. Asimismo, para estimar el rendimiento laboral se usó el instrumento elaborado por Machillanda Venezuela. Los datos serán procesados estadísticamente mostrados en tablas y gráficos.