Workplace factors and stress levels in nursing professionals working in the emergency department at María Auxiliadora Hospital, 2021

Abstract

Work factors such as the overload to which nursing professionals are subjected are a global problem; This is a complicated situation that requires efforts for a timely solution. On the other hand, the level of stress in nursing graduates is surrounded by stressful elements, so the presence of work stress must be recognized. This research is applied with a quantitative, non-experimental, cross-sectional approach and at a correlational descriptive level. The population and census sample are the nursing professionals of the María Auxiliadora Hospital, during the first quarter of 2021. The survey technique is the one that will be applied to collect data on both variables. To measure work factors, the questionnaire adapted, validated and reliable by Joana Fornes Vives 2006 will be used, the instrument composed of 36 items in three dimensions such as pressure-demand, organization-human relations and environment. Likewise, for the level of stress, the Maslach Burnout Inventory instrument will be used with 22 items in three dimensions such as emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. The data will be statistically processed with the Pearson coefficient and expressed through graphs and bar tables.

Los factores laborales como la sobre carga laboral a la que están sometidos los profesionales de enfermería es un problema mundial; esta es una situación complicada que necesita de esfuerzos para una solución oportuna. Por otro lado, el nivel de estrés en licenciados de enfermería están rodeados de elementos estresantes para ello debe reconocer la presencia del estrés laboral. Esta investigación es aplicada de enfoque cuantitativo, no experimental de corte trasversal y de nivel descriptivo correlacional. La población y muestra censal son los profesionales de enfermería del Hospital María Auxiliadora, durante el primer trimestre de 2021. La técnica de la encuesta es la que se aplicará para la recolección de datos de ambas variables. Para medir los factores laborales se utilizará el cuestionario adaptado, validado y confiables por Joana Fornes Vives 2006, el instrumento compuesto de 36 ítems en tres dimensiones como presión-exigencia, organización-relaciones humanas y ambiental. Así mismo, para el nivel de estrés se utilizará el instrumento Maslach Burnout Inventory con 22 ítems en tres dimensiones como agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Los datos serán procesados estadísticamente con el coeficiente de Pearson y expresarlo mediante gráficos, tablas de barras.