Occupational stressors and coping strategies of health personnel at the Gustavo Lanatta Luján health center in the SMP district, in the face of the COVID-19 pandemic, 2021

Abstract

The objective of this research was to determine the relationship between work-related stressors and coping strategies among healthcare workers at the Gustavo Lanatta Luján Health Center in the SMP district during the COVID-19 pandemic in 2021. The research followed a hypothetical-deductive approach with a quantitative focus, basic level, and descriptive-correlational type. It utilized a non-experimental, cross-sectional design. The study involved 50 healthcare workers, both male and female, from the Gustavo Lanatta Luján Health Center located in San Martín de Porres, Lima. The NSS Stress Scale, which measures work-related stressors, and the Coping Strategies Inventory (CSI) were used. Kolmogorov-Smirnov normality tests showed that the study variables did not follow a normal distribution. This suggests that work-related stressors and coping strategies are independent, and intervention from other staff qualities may be necessary for improving work performance.

El presente trabajo de investigación presentó como objetivo determinar la relación entre los estresores laborales y las estrategias de afrontamiento del personal sanitario en el Centro de Salud Gustavo Lanatta Luján en el distrito de SMP, ante la pandemia del covid-19, 2021. La metodología utilizada en esta investigación fue hipotético deductivo, en cuanto al enfoque, se usó la nominación cuantitativa, de tipo básica y con nivel descriptivo – correlacional. Así mismo presenta un diseño no experimental y de corte transversal, lo que nos indica que se recogieron los datos en un periodo determinado. En la presente investigación contó con una población conformada por 50 trabajadores asistenciales entre hombres y mujeres, quienes realizan trabajo presencial en el Centro de Salud Gustavo Lanatta Luján ubicado en el distrito de San Martín de Porres en el departamento de Lima. Se aplicó la Escala de estrés – NSS que mide estresores laborales y el Inventario de estrategias de afrontamiento (CSI). El resultado de la prueba de normalidad de Kolmogorov – Smirnov para las variables de estudio no se ajustaron a la normalidad y tampoco se ajustaron a la curva normal. Lo que nos indica que las variables estresores laborales y estrategias son independientes entre sí y para su mejoría se buscará la intervención de otras cualidades del personal para obtener un adecuado desenvolvimiento laboral.