Objetivo: Demostrar si los valores de cortisol sérico están relacionados con el estrés
laboral del personal sanitario del “Centro de Salud Conde de la Vega” del distrito de Lima
Metropolitana, 2025. Metodología: Método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, tipo
básica y diseño no experimental de corte transversal, aplicado en una población de trabajadores
del “Centro de Salud Conde de la Vega”, analizando un total de 71 participantes posterior al
cálculo de muestra. Como instrumentos se utilizó el cuestionario de Contenido del Trabajo para
medir el estrés laboral, y para medir las otras variables se aplicó una ficha de recolección de
datos. Resultados: Como principales resultados, no se encontró correlación entre los valores de
cortisol sérico y el estrés laboral en general (p=0.816), ni tampoco con cada dimensión del estrés
laboral (demandas psicológicas, p=0.492; control laboral, p=0.389; apoyo social, p=0.846; e
inseguridad en el empleo, p=0.328). Conclusión: Se concluye principalmente que no existe
relación entre el estrés laboral con el cortisol sérico en esta muestra analizada de trabajadores de
este centro de salud.
