Maestría de Gestión en Salud

URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/369

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Examinando Maestría de Gestión en Salud por Autor "Andrade Huamaní, Angélica"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores asociados al síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de medicina de rehabilitación del complejo hospitalario Luis N. Sáenz PNP durante la pandemia COVID -19
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-02-25) Andrade Huamaní, Angélica; Maguiña Palma, Misael Erikson
    Esta investigación tiene como objetivo determinar los factores asociados al síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de medicina de rehabilitación del complejo hospitalario Luis N Sáenz PNP durante la pandemia COVID-19, se realizó en el departamento de medicina de rehabilitación del complejo hospitalario Luis N Sáenz PNP. Se considero a todos los profesionales (médicos, tecnólogos médicos, técnicos en rehabilitación) como parte de la población, que laboran en las áreas en estudio; siendo un total de 80 profesionales; para la recolección de datos se aplicaron 2 cuestionarios, el primero conocido como el cuestionario de Maslach Burnout Inventory orientado a evaluar el SB, y el segundo orientado a conocer los factores asociados. Cada cuestionario conto con 22 y 8 preguntas respectivamente. Posteriormente, estos datos se interpretaron mediante su procesamiento en el software estadístico SPSS-26. Finalmente, el estudio obtuvo resultados significativos afín de determinar existe factores estadísticamente significativos asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de medicina de rehabilitación del complejo hospitalario Luis N Sáenz PNP durante la pandemia COVID-19, 1. Existe elementos estadísticamente significativos relacionados al SB en los trabajadores de la entidad estudiada durante la pandemia COVID-19. Entre los factores significativos podemos determinar, a la condición laboral, la modalidad laboral presencial, el género (principalmente enfocado en mujeres), la edad inferior a 40 y el clima laboral. Los resultados demuestran que los profesionales expresan insatisfacción emocional y física, al mismo tiempo generan cuadros de estrés, que según las encuestas, se presentan en situaciones tales como: Agotamiento emocional por el trabajo, Agotamiento físico tras cada jornada laboral, cansancio por sobre llevar otro día de jornada laboral, desgaste por la ejecución de la función que desempeña, cambios en el interés y sensibilidad por la atención de los pacientes, y principalmente, reflejan que las actividades relacionadas con personas les generan bastante estrés.