Examinando por Materia "Personal de Salud"

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Calidad de vida y afrontamiento al estrés en especialistas de salud del Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-07-01) Román Cano, Yuri Gianina; Tamayo Toro, Mónica Alexandra
La presente investigación buscó determinar la relación entre la calidad de vida y el afrontamiento al estrés en especialistas de salud del HNHU durante el año 2021.La metodología se basó en el enfoque cuantitativo y adoptó un diseño no experimental y correlacional. La población está conformada por 101 especialistas de salud del hospital nacional Hipólito Unanue, el instrumento será un cuestionario, donde se utilizará la “Escala de calidad de vida Olson y Barnes” para valorar la calidad de vida y el “Cuestionario de modos de afrontamiento del estrés (COPE)” para valorar el afrontamiento al estrés. el análisis estadístico será mediante la prueba de correlación Rho de Spearman.
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Capacidad física y tolerancia al ejercicio en el personal de salud del Hospital Nivel II ESSALUD Ilo, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-09-22) Cordero Sardon, Angela Courthney; Chero Pisfil, Santos Lucio
Los trabajadores del sector salud se encuentran constantemente realizando actividades durante su jornada laboral, lo que nos lleva a preguntar cómo se encuentra su respuesta al esfuerzo en las actividades hospitalarias realizadas, por ello se medirá la capacidad física, mediante el test de Rufier Dickson y la tolerancia al ejercicio con el Test de Cooper, posteriormente se utilizará el análisis estadístico inferencial, utilizando como técnica la prueba de hipótesis, la población para este estudio es de 200 personas y mediante el muestreo aleatorio simple se obtendrá una muestra representativa de 133 individuos, el objetivo de la presente investigación es: Determinar como la capacidad física se relaciona con la tolerancia al ejercicio en el personal de Salud.
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Características clínicas-epidemiológicas asociados al Covid-19 en el personal de salud de un hospital militar de Lima, Perú del periodo 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-24) Changano Rodríguez, María Verónica; Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria
Objetivo: determinar las características clínicas-epidemiológicas asociados al COVID-19 en el personal de salud. Metodología: estudio cuantitativo, no experimental, correlacional en personal de salud de un Hospital Militar de la ciudad de Lima, utilizando la base de datos de las fichas de investigación para la vigilancia de COVID-19. El análisis estadístico se obtuvo mediante SPSS 23.0v y Stata 17.0v Resultados: entre el 15 de marzo a 31 de diciembre de 2020 la prevalencia de COVID-19 en el personal de salud fue de 271 (67.1%), de los cuales el 45.8% son mujeres; la edad media de los confirmados 45.3 años. La ocupación laboral, el contacto con personas con síntomas de infección respiratoria aguda o contacto con caso confirmado o probable en los 14 días antes del inicio de síntomas, hospitalizados, aislamiento, tos, dolor de garganta y otras comorbilidades se correlacionaron con la infección al presentar (p<0.05). El personal más afectado con 51.5% es personal asistencial: el técnico de enfermería (18.3%), enfermera (13.6%) y médico (8.7%). El 28% tuvo contacto con personas con síntomas de infección respiratoria aguda y el 19.1% manifestó haber tenido contacto con caso confirmado o probable en los 14 días antes del inicio de síntomas. Un 9.2% requirió ser hospitalizado. El malestar (30%), dolor de garganta (24.3%), tos (22.3%) fueron los síntomas más frecuentes. La característica que presentó asociación significativa es la medida del aislamiento. Conclusión: ciertas características clínicas-epidemiológicas se asocian a la enfermedad del COVID-19 en el personal de salud de un Hospital Militar de Lima, Perú.
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Clima organizacional y motivación del personal de enfermería de un policlínico de la ciudad de Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-29) Valdivieso Araujo, Angel De Jesús; Maguiña Palma, Misael Erikson
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación del personal de enfermería de un policlínico de la ciudad de Lima, 2022. Se realizó un estudio cuantitativo, observacional, correlacional de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 100 profesionales de enfermería. Los instrumentos de estudio fueron dos cuestionarios validados para las variables de estudio. Como resultados se obtuvo: edad promedio de la muestra de 40.34 años y el tiempo promedio de trabajo fue de 12,75 años de servicio. Se encontró 71,0% de personal de enfermería de sexo femenino. La muestra percibió un buen clima laboral (73,0%) y una alta motivación (46,0%). Se evidenció que existe relación (p=0,000) entre las variables de estudio con cada una de sus dimensiones. Se concluye que existe relación entre el clima organizacional y la motivación del personal de enfermería de un policlínico de la ciudad de Lima, 2022.
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Conocimientos de prácticas de bioseguridad sobre la viruela símica en el personal de salud en un policlínico privado de Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-04) Delgado Fernández, Elizabeth; Cabrejos Chilge, Gabriel Emigdio
La viruela símica representa un desafío significativo en términos de salud pública a nivel global siendo una enfermedad zoonótica cuya incidencia continúa en nuestro país. Por consiguiente, resulta crucial adquirir un entendimiento profundo sobre esta patología y emplear estrategias preventivas con la finalidad de mitigar su propagación y aminorar la incidencia de casos. Objetivo. Determinar el nivel de conocimiento de prácticas de bioseguridad sobre la viruela símica en el personal de salud en un policlínico privado de Lima, 2023. Materiales y métodos. El presente estudio tiene un enfoque cuantitativo, de naturaleza básica, diseño no experimental, nivel correlacional y de corte transversal. La población objeto de estudio estuvo compuesta por un total de 50 trabajadores de salud de la especialidad de medicina, enfermería y laboratorio. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Resultados. Se obtuvo que un 66%, de los encuestados alcanzo un nivel de conocimiento medio, un 22%, obtuvo un nivel de conocimiento bajo, y solo un 12%, alcanzó un nivel de conocimiento alto. Conclusiones: Se determinó que de manera general el nivel de conocimiento es medio. En ese sentido se concluye que es esencial mejorar la formación continua con la finalidad de asegurar una respuesta efectiva ante brotes de enfermedades infecciosas como la viruela símica, garantizando un entorno seguro para el personal de salud y los pacientes.
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Efectividad del uso de cremas hidratantes en la prevención de la dermatitis ocupacional EN EL PERSONAL DE SALUD
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-08) Paucar Quispe, Ada Raquel; Bonilla Asalde, César Antonio
El 100 % de los artículos revisados se encontró efectividad en el uso de cremas hidratantes para la prevención de la dermatitis ocupacional en el personal de salud cuando se hace uso de forma permanente y correcta; de los 10 de 10 artículos que se revisaron se concluye que el uso de cremas hidratantes previene la aparición de dermatitis ocupacional en el personal de salud y mantiene a la piel con suficiente agua en el estrato córneo, así como esperar el secado después de la aplicación para retomar las actividades laborales.
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Efectividad del uso de cremas hidratantes en la prevención de la dermatitis ocupacional EN EL PERSONAL DE SALUD
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-08) Rosales Gaspar, Giannina Karina; Bonilla Asalde, César Antonio
Objetivo: Sistematizar las evidencias disponibles para la prevención de dermatitis ocupacional en el Personal de Salud. Metodología: Se trata de una Revisión Sistemática de 10 artículos en base de datos scielo, epistemonikos, pubmed, ebsco y elservier, cuya búsqueda se ha restringido a artículos con texto incompleto y los artículos seleccionados se sometieron a una lectura crítica, utilizando la evaluación de Grade para identificar su grado de evidencia. Resultados: en el 100 % de los artículos revisados se encontró efectividad en el uso de cremas hidratantes para la prevención de la dermatitis ocupacional en el personal de salud cuando se hace uso de forma permanente y correcta. Conclusión: de los 10 de 10 artículos que se revisaron se concluye que el uso de cremas hidratantes previene la aparición de dermatitis ocupacional en el personal de salud y mantiene a la piel con suficiente agua en el estrato córneo, así como esperar el secado después de la aplicación para retomar las actividades laborales
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Eficacia de la Intervencion educativa en el incremento del lavado de manos en personal de servicios de emergencias
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-07-22) Sánchez Torres, Katty Leonor; Gomez Gonzales, Walter
Sistematizar estudios sobre la eficacia de la intervencion educativa en el incremento del lavado de manos en personal de servicios de emergencia. Materiales y Metodos: Es una revision sistematica de los 05 articulos cientificos sobre eficacia de la intervencion educativa en el incremento del lavado de manos en personas de servicios de emergencia. Fueron hallados en las siguientes base de datos Pubmed y Medline, todos ellos corresponden al tipo y diseño de estudios revision sistematica 04 y meta analisis 01 que por la calidad de evidencia y fuerza de recomendacion son las mas altas y confiables. Conclusiones: La intervencion educativa es eficaz en el incremento del lavado de manos en personal de salud. Resultados: El 100% de los articulos (n=05/05) evidencio en las investigaciones revisadas, que las intervenciones educativas que incluyen educacion, retroalimentacion y recordatorios, son eficaces para mejorar el cumplimiento del lavado de manos en personal de salud de emergencia.
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EFICACIA DE LA INTERVENCION EDUCATIVA EN EL INCREMENTO DEL LAVADO DE MANOS EN PERSONAL DE SERVICIOS DE EMERGENCIAS
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-07-22) Rios Carrasco, Ana Cecilia; Gomez Gonzales, Walter
Revisión Sistemática de los 05 artículos científicos sobre eficacia de la intervención educativa en el incremento del lavado de manos en personal de servicios de emergencia. Fueron hallados en las siguiente bases de datos Pubmed y Medline, , todos ellos corresponden al tipo y diseño de estudios revisión sistemática 04 y meta análisis 01, que por la calidad de evidencia y fuerza de recomendación son las más altas y confiables. Conclusiones: La intervención educativa es eficaz en el incremento del lavado de manos en personal de salud. Resultados: El 100% de los artículos (n=05/05) evidencio en las investigaciones revisadas, que las intervenciones educativas que incluyen educación, retroalimentación y recordatorios, son eficaces para mejorar el cumplimiento del lavado de manos en personal de salud de emergencia.
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Estilo de vida y riesgo cardiovascular en profesionales de salud del servicio de cardiología y cirugía vascular del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-19) Ortiz Lizana, Norma; Gamarra Bustillos, Carlos
Los profesionales de la salud también están sujetos a un riesgo cardiovascular, debido a un mayor estrés físico y mental, una mala ingesta dietética y estar predispuestos a un índice de masa corporal no saludable. Esto es producto de los horarios de trabajo por turnos para brindar atención las 24 horas del día, lo que podría alterar los ritmos sociales y biológicos. Objetivo: Determinar la relación entre el estilo de vida y el riesgo cardiovascular en el profesional de salud del Servicio de Cardiología y Cirugía Vascular del Hospital Guillermo Almenara Yrigoyen, Lima 2022. Métodos: El estudio será observacional, correlacional y transversal. La población y muestra estará conformada por 135 profesionales de la salud (56 enfermeras, 15 técnicos, 55 médicos y 10 tecnólogos) del servicio de Cardiología y Cirugía Vascular del hospital Guillermo Almenara Irigoyen. El instrumento para medir el estilo de vida será el cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPS-I) de Nola Pender y para determinar el riesgo cardiovascular se utilizará una calculadora creada por la OMS basadas por las tablas de Framingham. Asimismo, para el análisis de los datos obtenidos se empleará el paquete estadístico SPSS.
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Estrategias de Afrontamiento y Síndrome de Burnout en personal de salud de una Clínica de Salud Privada, Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-07-03) Mendoza Quispe, Fanny Flor Magali; Reyes Callahuacho, David Tito
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el síndrome de Burnout en el personal de salud de una clínica privada, Lima, 2024. El estudio se desarrolló desde un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño no experimental y transversal, considerando una muestra de 80 trabajadores de salud de una clínica de gestión privada de Lima Metropolitana. Los resultados mostraron que existe relación significativa entre las estrategias de afrontamiento de autocrítica (rho=0.393; p<0.05), retirada social (rho=0.232; p<0.05) y reestructuración cognitiva (rho=-0.252), con el síndrome de Burnout en personal de salud de una clínica privada, Lima, 2024. Se concluye que el desarrollo de síndrome de Burnout podría estar supeditado al uso de estrategias que posibilitan la desatención de las personas significativas del entorno y enfatizan la autocrítica; mientras que el uso de estrategias que buscan modificar los significados que definen la situación de estrés, podría reducir las probabilidades de desarrollar síndrome de Burnout.
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Estrés laboral y calidad de vida del personal de salud durante la pandemia del Covid-19 en el centro de atención primaria III el Agustino, Lima – Perú 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-31) Jimenez Yeng, Luis Alberto; Rojas Roncal, Janet Bertha; Bonilla Asalde, César Antonio
El estrés laboral y la calidad de vida del personal de salud durante la pandemia COVID-19 en el Centro de Atención Primaria III El Agustino 2020 ha tomado importancia en estos últimos 3 años, por la repercusión que ello implica el sufrimiento, el desgaste laboral en el ámbito profesional y personal. El presente trabajo de investigación tuvo como como objetivo general Determinar cómo el estrés laboral se relaciona con la calidad de vida en el personal de salud durante la pandemia del COVID 19 en el Centro de Atención Primaria III El Agustino durante la pandemia COVID-19 2020. El método de investigación fue hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional y el diseño de la investigación será observacional y transversal. La población de estudio estuvo conformada por 140 profesionales de salud y técnicos de la salud que laboran en Centro de Atención Primaria III El Agustino. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta haciendo uso de dos variables: estrés laboral y calidad de vida. Resultados: respecto a los niveles de estrés se evidencia que el 47.8% de los participantes que presentaban una calidad de vida mala, tenían un nivel intermedio-alto de Estrés laboral. El 26.4% de los que presentaban una calidad de vida laboral buena presentaban un nivel bajo de Estrés laboral durante la pandemia COVID-19. Conclusiones: existe una relación significativa entre el estrés laboral y la calidad de vida en los profesionales y técnicos de la salud que laboran en el Centro de Atención Primaria III El Agustino.
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Estrés y autoeficacia para afrontar el estrés en personal de salud de un hospital público del distrito de Ventanilla, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-02) Pacheco Taipe, Monica Elizabeth; Tamayo Toro, Mónica Alexandra
El estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el estrés y autoeficacia para afrontar el estrés en una muestra de 170 trabajadores de salud de un hospital público del distrito de Ventanilla, 2023. Se optó por un enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional, diseño de corte transversal no experimental. Para la recolección de información, se usó la técnica de la encuesta , los instrumentos fueron la Escala de la percepción global de estrés de Cohen,Kamarck y Mermelstein (1983) y la Escala de Autoeficacia para afrontar el estrés (EAEAE) de Godoy-Izquierdo (2001). Se encontró que la autoeficacia para afrontar el estrés presentó una correlación indirecta, de nivel moderado y estadísticamente significativa (rho=-0.653; p<0.000) (Hernández et al., 2018) con la variable estrés, es decir, cuando los trabajadores presentan mayor autoeficacia para afrontar el estrés, tendrán menor percepción de estrés y viceversa. También se aceptó la hipótesis general. Por lo que la autoeficacia debe considerarse un factor de control sobre el estrés, de forma que cuando las personas estén expuestas a situaciones de estrés, tengan control de este y así se presenten menores efectos negativos a nivel físico y psicológico.
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Estrés y desempeño laboral en el personal de salud del servicio de emergencia en el hospital de chancay durante la emergencia sanitaria, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-12) Ventocilla Dolores, Keytyly Diana; Gamarra Bustillos, Carlos
El estrés se identifica en las personas sin importar la profesión, el lugar de trabajo, sin embargo, en la constante labor del profesional de enfermería en el área de emergencia, se vive con mayor intensidad, debido a la alta demanda en la atención y, factores estresores asociados, ello es el principal punto de partida para la propuesta del presente estudio. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el estrés y desempeño laboral en el personal de salud del servicio de emergencia en el Hospital de Chancay durante la emergencia sanitaria. Metodología: La investigación será cuantitativa, aplicada, correlacional, no experimental transversal. Asimismo, la población estará constituida por 50 enfermeras que cumplan con los criterios de estudio. Se consideraron, los aspectos de inclusión a las enfermeras que pertenecen al servicio de emergencia del Hospital de Chancay, que firmarán el consentimiento informado; se excluirán a las enfermeras que tienen licencia por salud y, que no se dispondrán a responder al cuestionario. La técnica del estudio será la encuesta y, el instrumento será el cuestionario. Los instrumentos pertenecen a Román, el mismo que posee validez por juicio de expertos y una confiabilidad alta de 0,881 y 0,804 Alfa de Cronbach respectivamente, considerándose los aspectos éticos.
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Estrés y desempeño laboral en el profesional de enfermería del hospital psiquiátrico Víctor Larco Herrera de Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-24) Cuya Calderón, Beatriz Maribel; Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria
Objetivo del estudio: Determinar como el nivel de estrés se relaciona con el desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Psiquiátrico Víctor Larco Herrera de lima, 2022. Métodos: Enfoque cuantitativo, tipo aplicada de alcance correlacional, no experimental, descriptivo, de corte transversal. La técnica empleada fue la entrevista, la muestra se trabajó con el personal profesional de Enfermería que cumplieron los criterios de selección. Fue realizado en una muestra total de 100 enfermeros. La variable 1 fue “Estrés laboral” y la variable 2 “Desempeño laboral”. El instrumento para la variable 1 fue validado por juicio de expertos, prueba piloto y confiabilidad, cuenta con 12 ítems con seis alternativas de respuesta (Nunca, casi nunca, pocas veces, algunas veces, relativamente frecuente y muy frecuente), el alfa de Cronbach fue de 0,897. El instrumento para la variable 2 también fue validado por Juicio de expertos con un alfa de Cronbach de 0,924, cuenta con 21 ítems con cuatro alternativas de respuesta (nunca, algunas veces, frecuentemente y siempre). Resultado: el grado de correlación entre las variables de Estrés y Desempeño Laboral fue por el Rho de Spearman. La población que presenta estrés el 71,9% presenta un nivel bajo/medio de desempeño laboral, mientras que los que no presentaron estrés, el 75% presenta un nivel alto de desempeño laboral. Conclusión: Se concluye que existe una relación entre el estrés y el desempeño laboral (p=0.004).
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Estrés y satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital de Lima metropolitana, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-10-24) Quiche Paucar, Diego Abel; Paico Ruiz, Marcos José
El principal objetivo de este estudio es examinar la relación entre el estrés y la satisfacción laboral entre los trabajadores de la salud de un hospital de Lima en el año 2023. El estudio se basa en un diseño correlacional transversal en el que participarán 110 trabajadores sanitarios. Se hizo uso de los siguientes instrumentos: el Inventario de Estrés para Profesionales de la Salud (IEPS) adaptado por Palacios, Morán y Paz (2014) y Escala de Satisfacción Laboral SL– ARG creado por Ruiz et al. (2017). Los resultados mostraron una correlación negativa significativa entre el estrés y la satisfacción laboral entre el personal médico del hospital del estudio (rho=-0,428). Los resultados muestran que existe una conexión entre el estrés y la satisfacción laboral: cuanto mayor es el estrés, menor es la satisfacción laboral.
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Estresores laborales en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital de Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-08-18) Jiménez Jiménez, Rosario; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth
Objetivo; El presente estudio tuvo como objetivo determinar los estresores laborales en enfermeros del servicio de emergencia de un Hospital de Lima, 2020. Material y método el estudio presenta un diseño metodológico de tipo cuantitativo, descriptivo de corte transversal y de diseño no experimental. La muestra estuvo conformado por 100 enfermeras(os) del servicio de emergencia adulto de un Hospital Nacional de Lima, 2020. Los resultados encontrados en el estudio demuestran que el estresor físico estuvo presente en un 62% de las enfermeras, el estresor psicológico fue ausente en el 52% de las enfermeras y el estresor social estuvo presente en el 61% de las enfermeras. En global el 68% de todas las enfermeras presentaron estresores laborales medios. En conclusión los estresores laborales en los enfermeros del servicio de emergencia fueron de nivel medio en 68%. Según dimensiones: el estresor físico fue del 62%, del estresor psicológico 48% y estresor social 61%.
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Factores asociados a la ansiedad en el personal de salud durante la pandemia por la COVID – 19, en la Clínica Santa Isabel – 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-05) Saucedo Jaimes, Andrea; Cárdenas De Fernández, María Hilda
La presente investigación se realizó con el objetivo de “Determinar los factores predisponentes que se asocian a la ansiedad en el personal de salud durante la pandemia por la COVID – 19, en la clínica Santa Isabel”. En este estudio descriptivo, cuantitativo y correlacional de corte transversal, muestra poblacional de 104 profesionales de la salud, se les aplicó un cuestionario que permitió obtener información respecto a los factores asociados a la ansiedad. Los resultados arrojaron que un 33.7% fueron profesionales entre 40 – 49 años de edad, el 46% fueron solteras y un 67.3% tuvieron por lo menos un hijo; así mismo un 48.1% fueron técnicas de enfermería, el 50% mostró preocupación por contagiarse de COVID-19 y sobre todo contagiar a sus familiares (74%), el 71.2% mostró satisfacción con el EPP recibido, y el 65% no consideraba que haya sobrecarga laboral. Luego de aplicar la prueba estadística “Chi cuadrado” con un nivel de significancia (p= 0.05) para la contratación de las hipótesis se concluyó que, dentro de los factores predisposicionales y factores activadores no se asocian a la ansiedad, factores de mantenimiento, se asocian significativa con la ansiedad.
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Factores asociados al nivel de conocimiento sobre viruela del mono en profesionales de la salud, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-04) Zubiaur Bustamante, Katherine Esperanza; Navarrete Mejía, Pedro Javier
Introducción: La viruela del mono es una enfermedad originada por un virus que ocasiona erupciones en la piel, parecidas a granos o ampollas, es de vital importancia que los profesionales de la salud tengan el conocimiento adecuado para hacerle frente. Objetivo: Identificar los factores asociados al nivel de conocimiento sobre viruela del mono en profesionales de la salud, 2022. Materiales y métodos: Investigación hipotética deductiva, enfoque cuantitativo de diseño no experimental. Las unidades de análisis confirmada por profesionales de la salud que laboran en entidades públicas y/o privadas en el ámbito territorial de Lima Metropolitana, participaron 529. Las variables incluidas en el estudio fueron Nivel de conocimiento, factores sociodemográficos, académicos y laborales de los profesionales. Se utilizó una encuesta auto aplicada, nivel de conocimiento se midió según especificaciones de la OMS, instrumento válido y confiable aprobado por el Centro de investigación de Epidemiología clínica y Medicina Basada en Evidencias (CECLIMBE), Facultad de Medicina Humana - Universidad de San Martin de Porres. Cuestionario completado de forma virtual - Google Forms y WhatsApp -, los datos fueron procesados haciendo uso de la prueba Chi cuadrado de pearson y regresión logística multivariada. Investigación aprobada por comité de ética de la Universidad Norbert Wiener Resultados: Edad media 43.8 +/- 12.5 años, 36.2% mayor de 50 años, 49.7% sexo masculino, 32.2% eran tecnólogos médicos. Los profesionales tenían una media de años de servicio 15.7 +/- 9.8 años, 47.3 % no cuenta con estudios de formación posgrado o segunda especialidad, 32.9% de los encuestados trabaja en dos instituciones. El 79.2% de los encuestados tiene medio o bajo nivel de conocimiento sobre la Viruela del Mono. No se determinó asociación estadísticamente significativa entre nivel de conocimiento con edad (p valor=0.826), sexo (p valor=0.294), profesión (p valor=0.704), años de servicio (p valor=0.389), formación de posgrado (p valor=0.409), centro laboral (p valor=0.792); análisis multivariado R2=0.328 tendiendo como dependiente nivel de conocimiento. Conclusión: Los profesionales tienen un bajo nivel de conocimiento sobre la viruela del mono.
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Factores de percepción asociados a la Intención de uso de la Telemedicina en profesionales de Salud del Hospital Santa Rosa, Pueblo Libre 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-10) Delgadillo Estacio, Saul Ernesto; Mendoza Arana, Pedro Jesús
Objetivo: Esta investigación se ha realizado con el objetivo de determinar la relación entre los factores de percepción y la intención de uso de la Telemedicina en profesionales de salud del Hospital Santa Rosa, durante el 2023. Metodología: Se usó el método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. Se obtuvo una muestra final de 106 profesionales de salud, con un muestreo no probabilístico por conveniencia. Técnica: Se diseñó una encuesta conteniendo dos instrumentos tipo escala, uno para cada variable, de elaboración propia y basados en el Modelo de Aceptación Tecnológica. Se realizó el análisis univariante, y el bivariante aplicando la prueba de correlación de Spearman. Resultados: Se encontró relación significativa (p=0,000) entre los factores de percepción y la intención de uso de la Telemedicina. La fuerza de correlación para cada factor fue, de mayor a menor medida: utilidad percibida (Rho = 0.658), facilidad de uso (Rho = 0.612), condiciones facilitadoras (Rho = 0.378) y norma subjetiva(Rho = 0.375). Conclusiones: Los factores de percepción, así como sus dimensiones de utilidad percibida y facilidad de uso tienen una relación significativa, positiva y de moderada a fuerte con la Intención de uso. Los profesionales de salud que perciben que la Telemedicina mejora su labor y la hace más eficiente, que les represente hacer un menor esfuerzo y perciban apoyo técnico de la institución, tienen más probabilidad de usar el sistema de Telemedicina del Hospital Santa Rosa.