Salud mental y desempeño laboral del profesional de enfermería de hospitalización de un instituto nacional de salud mental de Lima, 2025

Abstract

Introducción: El equilibrio psicológico cumple una función esencial en la salud integral y posee una influencia trascendental en la productividad profesional, particularmente en áreas demandantes como la asistencia de enfermería. En el contexto de la asistencia en salud psicológica dirigida a individuos internados, las exigencias emocionales, la sobrecarga laboral y las condiciones del entorno pueden afectar tanto el equilibrio psicológico como la eficiencia profesional. Ante este contexto, surge la necesidad de evaluar cómo el estado de bienestar psicológico se vincula con la actuación de los empleados de enfermería, Poner en práctica estrategias que mejoren su bienestar y mejoren la atención al usuario. La finalidad de este estudio resulta “indagar el vínculo respecto al confort mental y el desempeño ocupacional entre los especialistas de enfermería contratados en hospitalización en un centro nacional de salud psicológica en Lima a lo largo del año 2025”. Metodología: La indagación asume una perspectiva numérica y práctica accesible, que muestra una estructura transversal no experimental con una orientación relacional. El estudio involucró a un maravilloso grupo de 45 especialistas de enfermería del área de hospitalización, elegidos mediante un muestreo censal. Utilizamos dos herramientas validadas: el instrumento de bienestar psicológico de Lluch T. (compuesta por 39 elementos distribuidos en seis dimensiones) y el cuestionario de rendimiento laboral de Chumpitaz (con 25 elementos en tres dimensiones). Los datos recopilados se analizarán con el software SPSS 2025, empleando estadísticas descriptivas e inferenciales para explorar las conexiones entre las variables.

Introduction: Mental health is an essential component of overall well-being and a determining factor in the quality of job performance, especially in high-demand professions such as nursing. In mental health hospitalization services, emotional demands, work overload, and environmental conditions can affect both psychological balance and professional efficiency. In this context, it becomes necessary to assess how mental health status relates to the performance of nursing staff, in order to implement strategies that strengthen their well-being and optimize patient care. The objective of this study is “To determine the relationship between mental health and job performance among nursing professionals working in hospitalization at a national mental health institute in Lima during 2025.” Methodology: This research follows a quantitative approach, applied type, with a non experimental, cross-sectional, and correlational design. The study population consisted of 45 nursing professionals from the hospitalization service, selected through census sampling. Two validated instruments were applied: the Lluch T. Mental Health Scale (39 items distributed across six dimensions) and the Chumpitaz Job Performance Questionnaire (25 items in three dimensions). Data will be processed using SPSS 2025 software, employing descriptive and inferential statistics to determine the relationship between the variables.