Calidad de vida profesional y su relación con el desempeño laboral en enfermeras(os) de centro quirúrgico en un hospital público, Cañete – 2026

Abstract

Introducción: Conservar la calidad de vida laboral vinculado directamente con el desempeño laboral. Objetivo: describir la relación significativa entre la calidad de vida laboral y cómo afecta el desempeño de las enfermeras(os) de centro quirúrgico, del hospital público de Cañete, 2026. Método: Con un enfoque cuantitativo, el estudio se basará en el método hipotético-deductivo; una muestra censal de 52 enfermeras y enfermeros del departamento de cirugía central del hospital público de Cañete. Se emplearán dos formatos tipo Likert desarrollados por Milla Florentino y Custodio Pérez, quienes lograron un Alfa de Cronbach de 0,799 y 0,856 en sus instrumentos, lo que demuestra su confiabilidad. Dado que las variables son cualitativas, se utilizará SPSS para el análisis de datos y la correlación de Spearman para verificar las hipótesis.

Introduction: Maintaining quality of work life is directly linked to job performance. Objective: To investigate the significant relationship between quality of work life and its impact on the performance of nurses in the surgical center of the Cañete Public Hospital, 2026. Method: Using a quantitative approach, the study wills be baseds on the hypothetica-deductive method; a census sample of 52 nurses from the central surgery department of the Cañete Public Hospital will be used. Two Likert-type questionnaires developed by Milla Florentino and Custodio Pérez will be employed, achieving Cronbach's alpha values of 0.799 and 0.856 for their instruments, demonstrating their reliability. Since the variables are qualitative, SPSS will be used for data analysis and Spearman's rank correlation coefficient will be used to test the hypotheses.