Calidad de vida profesional y su relación con el desempeño laboral en enfermeras(os) de centro quirúrgico de dos hospitales públicos Pisco, 2025

Abstract

El entorno laboral y las condiciones de exigencia en el ámbito profesional contribuyen a proyectar una imagen de bienestar en los servidores sanitarios, lo cual exige valorar integralmente aspectos somáticos psicológicos, y sociales. No obstante, este tema aún recibe poca atención dentro de las políticas y prácticas de salud. En la actualidad, el equipo de enfermeros que labora en los centros quirúrgicos enfrenta carga laboral considerable, pues realiza sus funciones bajo presión y con recursos limitados, debiendo emplear materiales e implementos hospitalarios insuficientes. A ello se suma la responsabilidad de manejar pacientes con altos índices de ansiedad y condiciones críticas cercanas a la muerte que incrementa los riesgos para su propia salud. Esta situación, a lo largo de la jornada laboral, puede afectar su satisfacción personal y, en consecuencia, alterar el desempeño de sus actividades profesionales. Objetivo: “Determinar la relación entre la Calidad de Vida Profesional y el Desempeño Laboral en Enfermeras(os) del servicio de Centro Quirúrgico de Dos Hospitales Públicos Pisco 2025”. Metodología: será cuantitativa-correlacional y no experimental; donde el segmento poblacional es de 80 profesionales de centro quirúrgico se utilizarán dos encuestas CVP – 35 y desempeño laboral ambas medidas con escala ordinal Likert. Respecto a la administración y sistematización datos se realizará a través de Excel y SPSS versión 26 a fin de determinar la asociación.

The work environment and demanding professional conditions contribute to projecting an image of well-being in healthcare workers, which requires a comprehensive assessment of somatic, psychological, and social aspects. However, this topic still receives little attention within health policies and practices. Currently, nursing teams working in surgical centers face considerable workloads, performing their duties under pressure and with limited resources, having to use insufficient hospital materials and supplies. Added to this is the responsibility of managing patients with high levels of anxiety and critical conditions close to death, which increases the risks to their own health. This situation, throughout the workday, can affect their personal satisfaction and, consequently, alter the performance of their professional activities. Objective: "To determine the relationship between Professional Quality of Life and Job Performance in Nurses in the Surgical Center Service of Two Public Hospitals in Pisco 2025." Methodology: This will be quantitative-correlational and non-experimental; Where the population segment is 80 surgical center professionals, two surveys will be used: CVP-35 and job performance, both measured using an ordinal Likert scale. Data administration and systematization will be done using Excel and SPSS version 26 to determine the association.