Estrés laboral y nivel de resiliencia en los enfermeros del servicio de emergencia en un hospital nacional, Lima, 2026

Abstract

Objetivo Determinar la relación entre estrés laboral y nivel de resiliencia en los enfermeros del área de emergencia de un Hospital Nacional de Lima, 2026. Materiales y métodos: hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y Observacional, Descriptivo correlacional y corte trasversal, la muestra 80 profesionales de enfermería de los servicios de emergencias en hospital Nacional, 2026. Para la recopilación de los datos se empleará la técnica de la encuesta y el instrumento que se empleara será dos cuestionarios de 32 y 25 intems para cada una de las variables estresores laborables y resiliencia. Resultados: Los resultados obtenidos demostrarán en qué medida el estrés laboral en cuanto al entorno físico, psicológico y social están relacionados con la resiliencia del profesional de enfermería durante su jornada laboral, mostrando evidencias en porcentajes de cada aspecto. Conclusiones: este estudio es importante para el profesional de enfermería, nos permite conocer la relación del estrés laboral y nivel de resiliencia en este tipo de profesionales.

Objective: To determine the relationship between occupational stress and the level of resilience among nurses working in the Emergency Department of a National Hospital in Lima, 2026. Materials and Methods: The study will employ a hypothetico-deductive method with a quantitative approach, applied type, and an observational, descriptive-correlational, cross sectional design. The sample will consist of 80 nursing professionals working in the emergency services of a National Hospital in 2026. Data collection will be conducted using the survey technique. Two questionnaires will be administered as instruments: one consisting of 32 items to assess occupational stressors and another with 25 items to measure resilience. Results: The findings will demonstrate the extent to which occupational stress—regarding the physical, psychological, and social environment—is related to nurses’ resilience during their work shifts, presenting evidence expressed in percentages for each dimension analyzed. Conclusions: This study is relevant for nursing professionals, as it aims to strengthen strategies that help reduce occupational stress in the workplace and increase resilience levels among nursing staff.