Estrés y desempeño laboral de enfermeros emergenciologos de un hospital nacional de lima, 2026

Abstract

El estrés es una respuesta natural ante un estímulo, un acumulo excesivo con lleva al desequilibrio entre el individuo y su entorno, alterando su vida cotidiana y su capacidad resolutiva. Las enfermeras de emergencias trabajan en un servicio de mucha demanda y están expuestas a muchos riesgos tensionales conllevando a diversos cambios psicosomáticos. El estudio tiene como objetivo “Determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de enfermeros emergenciólogos de un Hospital de Lima,2026”. El método de investigación será hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo, tipo aplicado y diseño no experimental de alcance correlacional y será aplicada en 80 participantes que serán evaluados con dos cuestionarios estandarizados, validado por juicios de expertos, con una confiabilidad obtenida por alfa de Crobanch:0.890 para el instrumento NSS y 0.86 para desempeño laboral. Además, todos los datos recaudados conformarán la data para serán analizados y cotejados por un programa estadístico Excel y SPSS 28, se precisará la relación a través de la distribución normal que brindará la prueba de Kolgorov-Sminrnov.

Stress is a natural response to stimuli; excessive accumulation leads to an imbalance between the individual and their environment, disrupting their daily life and problem-solving abilities. Emergency room nurses work in a high-demand service and are exposed to numerous stress-related risks, leading to various psychosomatic changes. This study aims to "Determine the relationship between stress and job performance of emergency room nurses at a hospital in Lima, 2026." The research method will be hypothetical-deductive, with a quantitative approach, applied research, and a non-experimental correlational design. It will be administered to 80 participants who will be assessed using two standardized questionnaires, validated by expert judgment, with a Cronbach's alpha reliability of 0.890 for the NSS instrument and 0.86 for the job performance questionnaire. Furthermore, all collected data will be analyzed and compared using the statistical programs Excel and SPSS 28. The relationship will be determined through the normal distribution provided by the Kolmogorov-Smirnov test.