Estrés y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Carlos Alcántara Butterfield, 2025

Abstract

Los licenciados de enfermería del ambiente de sala de operaciones tienen diferentes papeles y diligencias en situaciones que pueden tener casuísticas perturbadoras en la esfera fisca y sobre todo psicológica generando en su mayoría factores estresantes que están asociados a la carga laboral como en su desempeñó, es por ello que se planteó el siguiente objetivo: Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería del centro quirúrgico del hospital Carlos Alcántara Butterfield, 2025. En cuanto al material y metodología: Se aplicará enfoque cuantitativo, no experimental, tranversal, de alcance descriptivo – correlacional, siendo la población un total de 80 y la muestra 67 licenciados de enfermería que se desempeñan en SOP, a quienes se le aplicará la técnica de encuesta por medio de dos cuestionarios para valorar los constructo de estrés (Nursing Stress Scale) - satisfacción laboral (SLSPC) que están validados y con un valor de con fiabilidad aceptable para ambos con alfa de Cronbach de 0.969 y 0.889 respectivamente, donde se desarrollara la recolección de información, después por medio de un software estadístico se realizará un análisis de estos datos en dos fases: descriptiva (Microsoft Excel) e inferencial (SPSS v.27) donde se aplicará una prueba paramétrica ( Correlación de Pearson) o no paramétrica ( Prueba de Spearman) con el fin de medir la correlación entre dos constructos, previo a esto se aplicará una prueba de normalidad.

Nursing graduates in the operating room environment have different roles and tasks in situations that can have disturbing cases in the physical and, above all, psychological sphere, mostly generating stress factors that are associated with the workload as in their performance, which is why Therefore, the following objective was proposed: Determine the relationship that exists between the level of stress and job satisfaction in the nursing professional at the surgical center of the Carlos Alcántara Butterfield hospital, 2025. Regarding the material and methodology: The approach will be applied quantitative, non-experimental, transversal, descriptive-correlational in scope, the population being a total of 80 and the sample being 67 nursing graduates who work in PCOS, to whom the survey technique will be applied through two questionnaires to assess the stress construct (Nursing Stress Scale) - job satisfaction (SLSPC) that are validated and with a value of acceptable reliability for both with Cronbach's alpha of 0.969 and 0.889 respectively, where the collection of information will be developed, then through statistical software an analysis of these data will be carried out in two phases: descriptive (Microsoft Excel) and inferential (SPSS v.27) where a parametric test will be applied (Correlation Pearson) or non-parametric (Spearman Test) in order to measure the correlation between two constructs, prior to this a normality test will be applied.