Gestión municipal y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2023

Abstract

El propósito de la pesquisa fue determinar la correlación entre la gestión municipal y el desempeño laboral de los colaboradores de un organismo del estado en Arequipa, 2023. Referente a la metodología, en la indagación se aplicó un planteamiento cuantitativo, teniendo como tipo de indagación básica, de nivel correlacional. La población estuvo constituida por los colaboradores del gobierno local, de ello se obtuvo una muestra de 170 servidores públicos mediante el muestreo no probabilístico, se aplicó una encuesta para conocer su opinión sobre la gestión municipal y el desempeño laboral con cuestionarios validados por juicio de expertos, estos tuvieron un alto nivel de confiabilidad. Los resultados de la exploración determinaron que el 71.76% de los servidores públicos perciben que la gestión municipal es buena, mientras que el 87,06 afirmaron que el desempeño laboral es eficiente. La investigación tuvo como resultado que existe una significativa correlación entre la gestión municipal y el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad pública local de Arequipa, 2023, esto significa que tiene significancia de 0,000 < 0,05, demostrando que existe una significativa relación entre las variables de estudio y tiene coeficiente de Spearman de 0,826 que prueba una correspondencia muy buena y positiva, es decir, cuando la gestión municipal es buena, el desempeño laboral también es eficiente.

The purpose of the research was to determine the correlation between municipal management and the work performance of the collaborators of a state agency in Arequipa, 2023. Regarding the methodology, a quantitative approach was applied in the investigation, having as a basic type of investigation, correlational level. The population was made up of local government employees, from which a sample of 170 public servants was obtained through non-probabilistic sampling, a survey was applied to find out their opinion on municipal management and job performance with questionnaires validated by expert judgment, these had a high level of reliability. The results of the exploration determined that 71.76% of public servants perceive that municipal management is good, while 87.06% affirmed that work performance is efficient. The research resulted in a significant correlation between municipal management and the work performance of the employees of a local public entity in Arequipa, 2023, this means that it has a significance of 0.000 < 0.05, demonstrating that there is a significant relationship between the study variables and has a Spearman coefficient of 0.826, which proves a very good and positive correspondence, that is, when municipal management is good, work performance is also efficient.