Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en los operarios de almacén en una empresa de Lima sur, 2023

Abstract

El síndrome de burnout representa en estos días un problema serio dentro de las diferentes empresas debido al daño directo que causa en el trabajo, así como el daño indirecto a la empresa en la que este ejerce su labor; las empresas de almacenamiento cuentan con trabajadores los cuales están expuestos a jornadas de trabajo muy extensas, con actividades repetitivas y que requieren destreza física. Objetivo: fijar como el síndrome de burnout se vincula a la satisfacción laboral en los operarios de almacén en la empresa, de Lima Sur, 2023. Método: este trabajo analítico responde al modo cuantitativo, del plan no práctico, descriptivo, correlativo de corte transversal. La población es de 150 operarios de almacén en una empresa de Lima Sur. En la ejecución del cálculo de la presencia del síndrome de burnout en la empresa, se aplicará las preguntas de Maslasch y Jackson, el que cuenta con una validez de 0.817, con una confiabilidad de 0.885 según alfa de Cronbach; así como servirá en calcular la satisfacción laboral, las preguntas SL/SPC, cuenta con una validez de 0.750 según Spearman y una confiabilidad de 0.840 para el coeficiente de Cronbach. Los instrumentos serán aplicados previo consentimiento de los trabajadores, así como se realizará el análisis respectivo de las estadísticas, así como la descripción de las variables y su correlación.

Burnout syndrome represents a serious problem these days within different companies due to the direct damage it causes at work, as well as the indirect damage to the company in which it carries out its work; Storage companies have workers who are exposed to very long work days, with repetitive activities that require physical dexterity. Objective: Determine how burnout syndrome is related to job satisfaction in warehouse operators in a company in Lima Sur .2023. Method: This research responds to the quantitative type, non-experimental, descriptive, cross sectional correlational design The population is 150 warehouse workers in a company in Lima Sur. To measure34the presence of burnout syndrome in the company, the Maslasch and Jackson questionnaire will be applied, which has a validity of 0.817, with a reliability of 0.885 according to Cronbach's alpha; as well as serving to measure job satisfaction, the SL/SPC questionnaire, which has a validity of 0.750 according to Spearman and a reliability of 0.840 for the Cronbach coefficient. The instruments will be applied with prior consent of the workers, as well as the respective analysis of the statistics, as well as the description of the variables and their correlation.