Síndrome de burnout y carga laboral en el personal de departamento de Odontoestomatología de un hospital de Lima – 2026

Abstract

En el año 2026, se ejecutó una investigación observacional y descriptiva en la ciudad de Lima con la intención de llegar a la conexión entre el Síndrome de Burnout y las exigencias laborales dentro de un departamento hospitalario de Odontoestomatología. El método escogido fue de tipo básico, cuantitativo y no experimental, seleccionandouna población muestral de 84 servidores total de 107. Tras la recopilación de información con dos instrumentos específicos, el análisis estadístico determinó que las manifestaciones moderadas son predominantes en el servicio: el 79.8% de la muestra padece un nivel de burnout medio y un contundente 91.7% afronta una carga de trabajo moderada. El procesamiento fue con el método de Rho de Spearman ( 0.113; p > 0.05) demostró la ausencia de una asociación significativa entre ambas variables. Asimismo, al evaluar los datos según el sexo, grupo etario y la especialización de los participantes, tampoco se halló una correspondencia importante. Ante la falta de significancia estadística en las pruebas aplicadas, se concluye que el síndrome de burnout y la carga de trabajo no guardan alguna relación en el grupo evaluado.

In 2026, an observational and descriptive study was conducted in Lima, Peru, to explore the relationship between burnout syndrome and job demands within a hospital dental department. The chosen method was basic, quantitative, and non-experimental, selecting a sample of 84 employees out of a total of 107. After data collection using two specific instruments, statistical analysis determined that moderate burnout manifestations were predominant in the department: 79.8% of the sample experienced a moderate level of burnout, and a significant 91.7% faced a moderate workload. Data processing using Spearman's rho (0.113; p > 0.05) demonstrated the absence of a significant association between the two variables. Furthermore, when evaluating the data according to the participants' sex, age group, and specialization, no significant correlation was found. Given the lack of statistical significance in the tests applied, it is concluded that burnout syndrome and workload are not related in the evaluated group.