Publicación:
Riesgo psicosocial y desempeño laboral de los trabajadores de salud de un policlínico de Surco, 2026

dc.contributor.advisorArellano Sacramento, César
dc.contributor.authorIparraguirre Manco, Vasco Alejandro
dc.date.accessioned2026-05-25T21:06:44Z
dc.date.available2026-05-25T21:06:44Z
dc.date.issued2026-01-28
dc.description.abstractObjetivo: “Identificar la relación entre el riesgo psicosocial y el desempeño laboral en los trabajadores de salud de un policlínico en Surco, 2025”. Materiales y método: la metodología que se usó fue hipotética-deductiva, con un enfoque cuantitativo, no experimetal y correlacional, con una población de 94 profesionales de salud a los que se aplicaron cuestionarios validados. Resultado: los riesgos psicosociales y el desempeño laboral tienen una relación lineal directa (Rho: 0.720; p= 0.000). Mostrando qué la dimensión apartamiento (Rho= 0.398, p= 0.000), carga de trabajo (Rho= 0.461; p= 0.000) y liderazgo (Rho= 0.478; p= 0.000) tuvieron una relación débil con el desempeño y, la dimensión seguridad (Rho= 0.745; p= 0.000), condiciones de trabajo (Rho= 0.744; p= 0.000) y motivación del trabajo (Rho= 0.728; p= 0.000) se relacionaron con un nivel medio con el desempeño. Conclusión: La existencia de riesgos psicosociales ejerce influencia sobre el desempeño laboral de los sujetos del presente trabajo.es_ES
dc.description.abstractObjective: “To identify the relationship between psychosocial risk and job performance in health workers at a polyclinic in Surco, 2025”. Materials and method: the methodology used was hypothetical–deductive, with a quantitative, non-experimental, and correlational approach, involving a population of 94 healthcare professionals to whom validated questionnaires were administered. Result: psychosocial risks and job performance have a direct linear relationship (Rho: 0.720; p = 0.000). Showing that the dimensions of separation (Rho= 0.398, p= 0.000), workload (Rho= 0.461; p= 0.000) and leadership (Rho= 0.478; p= 0.000) had a weak relationship with performance, and the dimensions of security (Rho= 0.745; p= 0.000), working conditions (Rho= 0.744; p= 0.000) and work motivation (Rho= 0.728; p= 0.000) were related to a medium level with performance. Conclusion: The existence of psychosocial risks influences the work performance of the subjects of the present study.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/16398
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectRendimiento Laborales_ES
dc.subjectWork Performanceen_US
dc.subjectImpacto Psicosociales_ES
dc.subjectPsychosocial Impacten_US
dc.subjectPersonal de Saludes_ES
dc.subjectHealth Personnelen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleRiesgo psicosocial y desempeño laboral de los trabajadores de salud de un policlínico de Surco, 2026es_ES
dc.title.alternativePsychosocial Risk and Occupational Performance of Health Workers at a Surco Polyclinic, 2026en_US
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni40294542
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5958-8118
renati.author.dni72440395
renati.discipline41908899
renati.jurorLoayza Alarico, Manuel Jesús
renati.jurorLopez Bulnes, Jorge Luis
renati.jurorQuiñones Jáuregui, Johnny Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría de Gestión en Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro de Gestión en Salud

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