Síndrome de burnout y su relación en el desempeño laboral del personal de enfermería del área de urgencia de un hospital nacional de Lima. 2023

Abstract

El síndrome de burnout es producto de la exposición a un estrés laboral frecuente y permanente, donde se manifiesta el agotamiento físico mental conllevando a alterar la personalidad del trabajador y bajo rendimiento laboral. El objetivo es “Determinar la relación que existe ente el síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal de enfermería en el Área de Urgencias de un Hospital Nacional de Lima. 2023”. La metodología a emplearse será un estudio hipotético deductivo, cuantitativa, descriptiva, correlacional, no experimental. Asimismo, la muestra para este estudio estará conformada por 91 personales de enfermería que efectivamente laboran en el Área de Urgencias de un Hospital Nacional de Lima (N = 91). Para medir las variables se considerará una encuesta y como instrumento un cuestionario de modo escala; en ese sentido, la fiabilidad de consistencia interna del instrumento que mide el síndrome de burnout tiene 0.78 de Cron Bach y desempeño laboral de 0.85. Los datos se almacenarán en un base de datos Excel y luego será exportado al SPSS v28, luego se procederá con la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov para determinar el tipo de prueba; es decir, según la significancia estadística se elegirá las pruebas Rho de Spearman para datos no paramétricas o en su defecto la prueba de Pearson para datos paramétricas. Finalmente, los resultados descriptivos se expresarán en gráficos, barras y tablas. De mismo modo, las pruebas inferenciales de comprobación de hipótesis se expresarán en tablas con sus respectivas interpretaciones.

Burnout worker syndrome is the product of exposure to frequent and permanent work stress, where physical and mental exhaustion manifests, leading to altered personality of the worker and poor work performance. The objective is to “Determine the relationship that exists between burnt worker syndrome and the work performance of nursing staff in the Emergency Area of a National Hospital in Lima. 2023.” The methodology to be used will be a hypothetical deductive, quantitative, descriptive, correlational, non-experimental study. Likewise, the sample for this study will be made up of 91 nursing personnel who actually work in the Emergency Area of a National Hospital in Lima (N = 91). To measure the variables, a survey will be considered and a scale-like questionnaire will be used as an instrument; In this sense, the internal consistency reliability of the instrument that measures burnout syndrome has Cronbach's 0.78 and work performance of 0.85. The data will be stored in an Excell database and will then be exported to SPSS v28, then the Kolmogorov-Smirnov normality test will be performed to determine the type of test; That is, depending on the statistical significance, Spearman's Rho tests will be chosen for non-parametric data or, failing that, the Pearson test for parametric data. Finally, the descriptive results will be expressed in graphs, bars and tables. Likewise, the inferential hypothesis testing tests will be expressed in tables with their respective interpretations.