Publicación:
Nivel de estrés y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud en La Victoria, Lima 2024

dc.contributor.advisorMori Castro, Jaime Alberto
dc.contributor.authorCampomanes Ponte, Raúl Aniceto
dc.date.accessioned2025-10-30T02:25:52Z
dc.date.available2025-10-30T02:25:52Z
dc.date.issued2025-09-19
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre el estrés con el desempeño laboral de los trabajadores de un Centro de Salud. Metodología: Estudio hipotético deductivo, cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, descriptivo, transversal y correlacional con una población de 83 trabajadores de un Centro de Salud en La Victoria. Resultados: se obtuvo que el 40% de colaboradores presentaron un estrés y desempeño laboral regular, en el caso de las dimensiones, el 57.8% presenta estrés en su dimensión ambiente físico con un desempeño laboral regular, el 50.6% presenta estrés en su dimensión psicológica con un desempeño laboral regular y el 53% presenta estrés en su dimensión social con un desempeño regular. Por lo tanto, concluyó que, si existe relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral porque se obtuvo el valor 0,140 según la prueba de Rho de Spearman, indicando el grado de relación positiva baja, como también, presenta un nivel de significancia de 0,035 considerándose menor a 0,05.es_ES
dc.description.abstractObjective: To determine the relationship between stress and job performance among workers at a Health Center. Methodology: A hypothetical-deductive, quantitative, applied study with a non experimental, descriptive, cross-sectional, and correlational design, involving a population of 83 workers from a Health Center in La Victoria. Results: It was found that 40% of the workers exhibited moderate levels of both stress and job performance. Regarding the dimensions, 57.8% experienced stress in the physical environment dimension along with moderate job performance; 50.6% reported stress in the psychological dimension with moderate job performance; and 53% showed stress in the social dimension with moderate performance. Therefore, it was concluded that there is a significant relationship between stress and job performance, as evidenced by a Spearman's Rho value of 0.140, indicating a low positive correlation, along with a significance level of 0.035, which is below the threshold of 0.05.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/14531
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEstrés Laborales_ES
dc.subjectOccupational Stressen_US
dc.subjectRendimiento Laborales_ES
dc.subjectWork Performanceen_US
dc.subjectPersonal de Saludes_ES
dc.subjectHealth Personnelen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleNivel de estrés y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud en La Victoria, Lima 2024es_ES
dc.title.alternativeStress level and its relationship with job performance among workers at a health center in La Victoria, Lima, 2024en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni07537045
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2570-0401
renati.author.dni71554542
renati.discipline913016
renati.jurorPretell Aguilar, Rosa María
renati.jurorQuispe Casanova, Alexander Abel
renati.jurorAlmonacid Ramirez, Elizabeth Hilda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_ES

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