Sobrecarga laboral y desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, 2024

Abstract

La disertación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la sobrecarga laboral y el desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II. Metodología: Se efectuó una indagación cuantitativa, correlacional y no experimental. Población y muestra: Se conformó por 120 personal de enfermería del servicio de Cirugía II del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, 2024, empleando la encuesta por vía de dos cuestionarios, con previa validez y fiabilidad. Resultados: Se halló que los que reportan una sobrecarga laboral baja, manifiestan un desempeño eficiente en un 10,9% mayoritariamente. Quieres registran sobrecarga laboral media, ostentan un desempeño regular en un 40,2% predominantemente. En última instancia, los que reportan una sobrecarga laboral alta, exhiben un desempeño deficiente en un 16,3% en su mayoría. Se concluyó que existe vínculo inverso entre la sobrecarga laboral y el desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, 2024, con una significancia del 0.000.

The dissertation aimed to: Determine the relationship between work overload and the performance of nursing staff in the Surgery II service. Methodology: A quantitative, correlational and non-experimental inquiry was carried out. Population and sample: It was made up of 120 nursing staff from the Surgery II service of the Alberto Sabogal Sologuren Hospital, Callao, 2024, using the survey via two questionnaires, with prior validity and reliability. Results: It was found that those who report a low work overload manifest an efficient performance in 10.9% mostly. Those who register average work overload, they have a regular performance in 40.2% predominantly. Ultimately, those who report high work overload exhibit poor performance in 16.3% in the majority. It was concluded that there is an inverse link between work overload and the performance of nursing staff in the Surgery II service of the Alberto Sabogal Sologuren Hospital, Callao, 2024, with a significance of 0.000.