Clima de trabajo y satisfacción laboral en el servicio de centro quirúrgico de un hospital público de Huánuco 2025

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo relacionar el clima de trabajo y la satisfacción laboral en la unidad asistencial de centro quirúrgico de un nosocomio público de Huánuco 2025. En la metodología se aplicará el enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, siendo un estudio de tipo aplicado con diseño correlacional no experimental. La población muestral estará constituida por 40 profesionales y 20 técnicos de Enfermería; se aplicará como técnica la encuesta y se empleará como instrumentos un cuestionario de clima de trabajo con una confiabilidad de 0,796 y una escala de satisfacción laboral con una confiabilidad de 0,872. El procesamiento de datos se efectuará con el programa estadístico SPSS 26.0; aplicando estadísticos de frecuencias y porcentajes en el análisis descriptivo y en la parte inferencial se utilizará la prueba de correlación de Spearman para establecer la relación entre las variables evaluadas con una significancia p<0,05.

This research aims to relate the work climate and job satisfaction in the surgical center care unit of a public hospital in Huánuco 2025. The methodology will apply the quantitative approach, hypothetical deductive method, being a type of study applied with non-experimental correlational design. The sample population will consist of 40 professionals and 20 nursing technicians; the survey will be applied as a technique and a work climate questionnaire with a reliability of 0.796 and a job satisfaction scale with a reliability of 0.872 will be used as instruments. Data processing will be done with the statistical software SPSS 26.0; applying statistics of frequencies and percentages in the descriptive analysis and in the inferential part, the Spearman correlation statistic will be used to establish the relationship between the evaluated variables with a significance p<0.05.