Carga laboral y desempeño laboral en el profesional de enfermería de una clínica privada, Lima 2026

Abstract

La carga laboral constituye un factor determinante en el desempeño del profesional de enfermería, debido a las exigencias físicas, mentales y organizacionales propias del entorno hospitalario, las cuales pueden impactar en la calidad del cuidado brindado. El objetivo del estudio es “determinar la relación entre la carga laboral y el desempeño laboral en el profesional de enfermería de una clínica privada de Lima, 2026”. Materiales y métodos: será de enfoque cuantitativo, tipo aplicado y método hipotético-deductivo, con diseño descriptivo, prospectivo transversal, correlacional y también observacional. Participarán en el estudio 72 profesionales de enfermería pertenecientes al área de hospitalización, no considerándose muestra por ser una población finita. La técnica de recolección de datos será la encuesta, aplicándose Para el desarrollo del estudio se emplearán dos instrumentos de medición validados: uno enfocado en la carga laboral y otro para evaluar el desempeño laboral, ambos con escala tipo Likert. Resultados: La información recopilada será organizada y analizada mediante el programa estadístico SPSS versión 27. Para el análisis de la relación entre variables se emplearán análisis estadísticos inferenciales mediante la aplicación del coeficiente de correlación de Spearman y la prueba de Chi cuadrado, permitiendo determinar la existencia de asociación significativa entre las variables.

Workload is a determining factor in the performance of nursing professionals due to the physical, mental, and organizational demands inherent to the hospital environment, which may affect the quality of care provided. The objective of this study is to determine the relationship between workload and job performance among nursing professionals in a private clinic in Lima, 2026. Materials and Methods: This study will adopt a quantitative approach, applied esearch type, and a hypothetical-deductive method, with a descriptive, prospective, cross sectional, correlational, and observational design. A total of 72 nursing professionals working in the hospitalization area will participate in the study. Since the population is finite, no sample will be selected. Data will be collected through a survey. Two validated measurement instruments will be used for the development of the study: one focused on workload and the other on job performance, both using a Likert-type scale. Results: The collected information will be organized and analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), version 27. To analyze the relationship between the variables, inferential statistical analyses will be conducted using Spearman’s rank correlation coefficient and the Chi-square test, allowing the determination of the existence of a statistically significant association between the variables.