Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de las enfermeras del centro quirúrgico de un hospital público de Lima-2026

Abstract

El estudio busca identificar la relación existente entre las condiciones laborales y la satisfacción en el trabajo de la enfermera que labora en el centro quirúrgico. Para ello, se utiliza un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, no experimental, de corte transversal y correlacional. La población será de 58 enfermeras de un hospital público en Lima que trabajan en el centro quirúrgico. La información se recopilará mediante encuestas, empleando dos instrumentos: el “Cuestionario de condiciones de trabajo” y el “Cuestionario de satisfacción laboral”, fue validado mediante 4 jueces de expertos. El cuestionario de condiciones laborales cuenta con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,868 y para la variable satisfacción en el trabajo de 0,851. Asimismo, se empleará estadística descriptiva para obtener frecuencia y estadísticas inferenciales para examinar la relación entre las variables estudiadas, Para probar las hipótesis se usará la prueba no paramétrica Rho de Spearman.

This study aims to identify the relationship between working conditions and job satisfaction among nurses working in the operating room. A quantitative, applied, non-experimental, cross sectional, and correlational approach will be used. The sample will consist of 58 nurses from a public hospital in Lima who work in the operating room. Data will be collected through surveys using two instruments: the "Working Conditions Questionnaire" and the "Job Satisfaction Questionnaire," which were validated by four expert judges. The working conditions questionnaire has a Cronbach's alpha reliability of 0.868, and the job satisfaction questionnaire has a reliability of 0.851. Descriptive statistics will be used to obtain frequencies, and inferential statistics will be used to examine the relationship between the studied variables. The Spearman's rho non-parametric test will be used to test the hypotheses.