Síndrome de burnout relacionado con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de emergencia de un hospital del Callao, 2025

Abstract

Objetivo: El presente proyecto de investigación tiene por objetivo: Establecer la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería de emergencias de un hospital del Callao, 2025. Material y método: Estudio cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental y correlacional. La población estará compuesta por 25 enfermera que laboren en el área de emergencia. La técnica adoptada será: la encuesta y se utilizarán dos instrumentos para recolectar datos; la escala de Maslach el cual fue adecuado por Desposorio 2024, tiene una confiabilidad Alfa de Cronbach de 0.84 y una validez con la prueba V de Aiken=1.00. Para la satisfacción laboral se utilizará el cuestionario de satisfacción laboral adaptado por Desposorio 2024 con una confiabilidad Alfa de Cronbach de 0.88 y una validez con la prueba V de Aiken=1.00. Para obtener los resultados, se llevará a cabo un análisis estadístico utilizando el software SPSS versión 26. Se utilizará el Rho de Spearman para relacionar las dos variables. La hipótesis se evaluará de la siguiente manera: si el valor de "p" es inferior al 5% (p0. 05), se aceptará H0.

Objective: The objective of this research is to determine the association between burnout syndrome and job satisfaction among nursing staff at a hospital in Callao, 2025. Methods: The method will be quantitative, applied, no-experimental, and correlational. The sample will consist of 25 nurses working in the emergency department. The technique adopted: will be the survey and two instruments will be used to collect data; the Maslach scale which was adapted by Desposorio 2024, has a Cronbach’s Alpha reliability of 0.84 and a validity with the Aikens V test =1.00. To measure job satisfaction, the job satisfaction questionnaire adapted by Desposorio 2024 will be used, with a Cronbach's Alpha reliability of 0.88 and validity with the Aikens test V = 1.00; to obtain the results, a statistical analysis will be performed using SPSS version 26 software. The Spearman's Rho correlation coefficient will be applied to establish the relationship between the two variables: burnout syndrome and job satisfaction. The hypothesis will be tested as follows: if p < 0.05, HO will be accepted.