Nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería en el área de Centro Quirúrgico del Hospital en Lima 2024

Abstract

El estrés es una respuesta natural del organismo ante situaciones percibidas como amenazantes o desafiantes, manifestándose como una tensión mental o preocupación que afecta el bienestar. Este fenómeno es común en todas las personas, pero puede adquirir mayor relevancia en ciertos contextos laborales, como el del personal de enfermería, quienes suelen enfrentar altos niveles de exigencia en su desempeño diario. En este estudio, se busca determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería que labora en el centro quirúrgico de un hospital en Lima durante el año 2024. Para ello, se plantea una metodología de enfoque cuantitativo, con un diseño correlacional y no experimental. La población objeto de estudio estará conformada por 50 licenciados en enfermería que desempeñan sus funciones en dicho centro quirúrgico. El estudio utilizará la técnica de encuesta como instrumento principal para evaluar ambas variables: el nivel de estrés y el desempeño laboral. Los datos recolectados serán analizados con herramientas estadísticas mediante el programa SPSS. Se presentarán los resultados en gráficos y tablas, facilitando la interpretación de los datos obtenidos. Además, se empleará la prueba de correlación de Spearman para establecer la relación existente entre las dos variables.

Stress is a natural response of the body to situations perceived as threatening or challenging, manifesting itself as mental tension or worry that affects well-being. This phenomenon is common in all people, but it can become more relevant in certain work contexts, such as that of nursing staff, who usually face high levels of demand in their daily performance. This study seeks to determine the relationship between stress and work performance of nursing staff who work in the surgical center of a hospital in Lima during the year 2024. To do this, a quantitative approach methodology is proposed, with a design correlational and non-experimental. The population under study will be made up of 50 nursing graduates who perform their duties in said surgical center. The study will use the survey technique as the main instrument to evaluate both variables: stress level and job performance. The data collected will be analyzed with statistical tools using the SPSS program. The results will be presented in graphs and tables, facilitating the interpretation of the data obtained. In addition, the Spearman correlation test will be used to establish the relationship between the two variables.