Sobrecarga laboral y calidad de vida del personal de enfermería que labora en una clínica particular de Surco – Lima, 2024

Abstract

El estudio buscó determinar la relación entre la sobrecarga laboral y la calidad de vida del personal de enfermería en una clínica de Surco, Lima, en 2024. Se hizo uso de una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental de corte transversal y un alcance correlacional. La población incluyó a 80 enfermeros. Los resultados mostraron que el 71.25% presentaba un nivel medio de sobrecarga laboral y el 77.50% una buena calidad de vida. Además, se evidenció relación inversa entre sobrecarga laboral y calidad de vida (rho= -.315). Así como también se estableció relación inversa entre calidad de vida y trabajo de turno (rho= -.280) y organización del servicio (rho= -.263). Sin embargo, no se halló relación con la dimensión carga mental ni física. En conclusión, a superiores niveles de sobrecarga laboral, mayores niveles habrán de calidad de vida.

The aim of the study was to determine the relationship between work overload and quality of life of nursing staff in a clinic in Surco, Lima, in 2024. A quantitative methodology was used, with a non-experimental cross-sectional design and a correlational scope. The population included 80 nurses. The results showed that 71.25% presented a medium level of work overload and 77.50% a good quality of life. In addition, there was an inverse relationship between work overload and quality of life (rho= -.315). An inverse relationship was also established between quality of life and shift work (rho= -.280) and service organization (rho= -.263). However, no relationship was found with the mental or physical workload dimension. In conclusion, the higher the levels of work overload, the higher the levels of quality of life.