Síndrome de burnout y satisfacción laboral del personal de enfermería de la Unidad Cuidados Intensivos en una clínica de Lima, 2024

Abstract

La investigación planteará como objetivo “Determinar cómo el Síndrome de Burnout se relaciona con la satisfacción laboral del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una clínica de Lima, 2024”, como metodología, su enfoque será cuantitativo, el diseño no experimental y el nivel correlacional; como muestra se trabajará con 80 enfermeras (os) que laboran en la unidad de cuidados intensivos; para recoger los datos se aplicarán dos instrumentos, el primero el Cuestionario o Test de Maslach para medir el Burnout del autor Zuely Ochoa quien lo aplicó en Perú en el 2021 y que cuenta con validez de contenido realizado por medio del juicio de tres expertos quienes indicaron que era aplicable; sobre el segundo instrumento para medir Satisfacción laboral, se utilizará el cuestionario de Font Roja del autor Vladimir Palomino quien luego de adaptarlo lo aplico en Lima en el 2022 entre personal de enfermería, asimismo el instrumento cuenta con la validez de constructo por medio del análisis factorial cuyo resultado de la prueba KMO dio el valor de 0.612 y p <0.05; indicando con ello que era también aplicable; sobre la confiabilidad ambos instrumentos fueron sometidos a la prueba de Alfa de Crombach en sus respectivos estudios, dando como resultado para el primero el índice de 0.841 y para el segundo instrumento 0.938; por otro lado los resultados finales serán analizados en un programa estadístico para poder dar respuesta a los objetivos planteados.

The research will aim to "Determine how Burnout Syndrome is related to the job satisfaction of the nursing staff of the Intensive Care Unit of a clinic in Lima, 2024", as a methodology, its approach will be quantitative, the design will be non-experimental and the correlational level; As a sample, we will work with 80 nurses who work in the intensive care unit; To collect the data, two instruments will be applied, the first the Maslach Questionnaire or Test to measure Burnout by the author Zuely Ochoa who applied it in Peru in 2021 and which has content validity carried out through the judgment of three experts who indicated that it was applicable; Regarding the second instrument to measure Job Satisfaction, the Font Roja questionnaire by the author Vladimir Palomino will be used, who after adapting it, applied it in Lima in 2022 among nursing staff. Likewise, the instrument has construct validity through factor analysis. whose KMO test result gave the value of 0.612 and p <0.05; thereby indicating that it was also applicable; Regarding reliability, both instruments were subjected to the Crombach's Alpha test in their respective studies, resulting in an index of 0.841 for the first and 0.938 for the second instrument; On the other hand, the final results will be analyzed in a statistical program in order to respond to the stated objectives.