Estrés y satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital de Lima metropolitana, 2023

Abstract

El principal objetivo de este estudio es examinar la relación entre el estrés y la satisfacción laboral entre los trabajadores de la salud de un hospital de Lima en el año 2023. El estudio se basa en un diseño correlacional transversal en el que participarán 110 trabajadores sanitarios. Se hizo uso de los siguientes instrumentos: el Inventario de Estrés para Profesionales de la Salud (IEPS) adaptado por Palacios, Morán y Paz (2014) y Escala de Satisfacción Laboral SL– ARG creado por Ruiz et al. (2017). Los resultados mostraron una correlación negativa significativa entre el estrés y la satisfacción laboral entre el personal médico del hospital del estudio (rho=-0,428). Los resultados muestran que existe una conexión entre el estrés y la satisfacción laboral: cuanto mayor es el estrés, menor es la satisfacción laboral.

The main objective of this study is to examine the relationship between stress and job satisfaction among healthcare workers at a hospital in Lima in 2023. The study is based on a cross-sectional correlational design involving 110 healthcare workers. The following instruments were used: the Stress Inventory for Healthcare Professionals (IEPS) adapted by Palacios, Morán, and Paz (2014), and the Job Satisfaction Scale SL–ARG created by Ruiz et al. (2017).

The results showed a significant negative correlation between stress and job satisfaction among the hospital's medical staff (rho = -0.428). These findings indicate a connection between stress and job satisfaction: the higher the stress, the lower the job satisfaction.