Publicación:
Estrés laboral y desempeño profesional en enfermeros del área de emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, 2025

dc.contributor.advisorCruz Gonzales, Gloria Esperanza
dc.contributor.authorMeza Antayhua, Eva Ana
dc.date.accessioned2025-12-01T20:58:00Z
dc.date.available2025-12-01T20:58:00Z
dc.date.issued2025-08-17
dc.description.abstractEl presente proyecto titulado "Estrés laboral y desempeño profesional en enfermeros del área de Emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, 2025", parte de la problemática general de cómo se relacionan el estrés laboral y el desempeño profesional, y de problemas específicos que abordan la relación entre agotamiento físico, realización personal, despersonalización sobre el desempeño profesional en este grupo de trabajadores. La metodología involucra la aplicación de encuestas con consentimiento informado, garantizando la confidencialidad y el anonimato, sin ofrecer incentivos económicos con un tiempo estimado de 15 minutos para cada entrevista. El proyecto presenta un marco teórico amplio que incluye revisiones bibliográficas y referencias a estudios previos que relacionan estrés laboral y desempeño en enfermería, especialmente en contextos de emergencia y atención hospitalaria, Asimismo, establece una escala para evaluar el desempeño profesional desde eficiente hasta deficiente, considerando aspectos como colaboración, respeto, resolución de conflictos y promoción de un buen clima laboral. En conjunto, esta investigación busca aportar datos relevantes para entender cómo el estrés afecta el rendimiento laboral con base en las dimensiones consideradas para esta investigación en los enfermeros, con miras a implementar medidas que mejoren su bienestar y la calidad de la atención a los pacientes.es_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto titulado "Estrés laboral y desempeño profesional en enfermeros del área de Emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, 2025", parte de la problemática general de cómo se relacionan el estrés laboral y el desempeño profesional, y de problemas específicos que abordan la relación entre agotamiento físico, realización personal, despersonalización sobre el desempeño profesional en este grupo de trabajadores. La metodología involucra la aplicación de encuestas con consentimiento informado, garantizando la confidencialidad y el anonimato, sin ofrecer incentivos económicos con un tiempo estimado de 15 minutos para cada entrevista. El proyecto presenta un marco teórico amplio que incluye revisiones bibliográficas y referencias a estudios previos que relacionan estrés laboral y desempeño en enfermería, especialmente en contextos de emergencia y atención hospitalaria, Asimismo, establece una escala para evaluar el desempeño profesional desde eficiente hasta deficiente, considerando aspectos como colaboración, respeto, resolución de conflictos y promoción de un buen clima laboral. En conjunto, esta investigación busca aportar datos relevantes para entender cómo el estrés afecta el rendimiento laboral con base en las dimensiones consideradas para esta investigación en los enfermeros, con miras a implementar medidas que mejoren su bienestar y la calidad de la atención a los pacientes.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/14871
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEnfermería de Urgenciaes_ES
dc.subjectEmergency Nursingen_US
dc.subjectEstrés Laborales_ES
dc.subjectOccupational Stressen_US
dc.subjectRendimiento Laborales_ES
dc.subjectWork Performanceen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleEstrés laboral y desempeño profesional en enfermeros del área de emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, 2025es_ES
dc.title.alternativeWork-related stress and professional performance among nurses in the emergency department of Alberto Sabogal Hospital, Sologuren, 2025en_US
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni08466159
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1937-5446
renati.author.dni45651758
renati.discipline021069
renati.jurorMolina Torres, José Gregorio
renati.jurorRojas Trujillo, Juan Esteban
renati.jurorArevalo Marcos, Rodolfo Amado
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Cuidado Enfermero en Emergencias y Desastres
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo de Segunda especialidad
thesis.degree.nameEspecialista en Cuidado Enfermero en Emergencias y Desastres

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