Satisfacción laboral y trabajo en equipo del personal de enfermería en un hospital nacional en Lima, 2026

Abstract

La satisfacción laboral del personal de enfermería influye directamente en la calidad del cuidado y en el trabajo en equipo. En este contexto, el estudio tuvo como objetivo, determinar la relación entre satisfacción laboral y trabajo en equipo del personal de enfermería en un hospital nacional en Lima. El estudio seguirá el método hipotético-deductivo, con enfoque cuantitativo y tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La población estará conformada por 90 profesionales y el cálculo de la muestra se definió en 90 integrantes del personal de enfermería del servicio. El método de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento será el cuestionario para ambas variables. En cuanto a la validación se realizó a través del juicio de tres expertos, y la confiabilidad se demostró por medio de un coeficiente Alfa de Cronbach de valor 0.941 (satisfacción laboral) y 0,938 (trabajo en equipo) lo que indicó una elevada consistencia interna en ambos instrumentos. La prueba piloto tuvo una duración aproximada de 10 a 15 minutos. El análisis de datos se realizará en SPSS y se aplicará la correlación de Spearman para identificar la relación entre las variables estudiadas.

La satisfacción laboral del personal de enfermería influye directamente en la calidad del cuidado y en el trabajo en equipo. En este contexto, el estudio tuvo como objetivo, determinar la relación entre satisfacción laboral y trabajo en equipo del personal de enfermería en un hospital nacional en Lima. El estudio seguirá el método hipotético-deductivo, con enfoque cuantitativo y tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La población estará conformada por 90 profesionales y el cálculo de la muestra se definió en 90 integrantes del personal de enfermería del servicio. El método de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento será el cuestionario para ambas variables. En cuanto a la validación se realizó a través del juicio de tres expertos, y la confiabilidad se demostró por medio de un coeficiente Alfa de Cronbach de valor 0.941 (satisfacción laboral) y 0,938 (trabajo en equipo) lo que indicó una elevada consistencia interna en ambos instrumentos. La prueba piloto tuvo una duración aproximada de 10 a 15 minutos. El análisis de datos se realizará en SPSS y se aplicará la correlación de Spearman para identificar la relación entre las variables estudiadas.