Cuidados de enfermería y gestión transcultural de enfermeros (as) en los servicios críticos del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2018

Abstract

Objetivo: Se determinó la relación entre los cuidados de enfermería y gestión transcultural en los Servicios Críticos HDM. Metodología: estudio fue de tipo cuantitativo, prospectivo, transversal y longitudinal; descriptivo y observacional, con una población de 90 enfermeras por criterios de inclusión y exclusión. Con 2 escalas de calificación tipo Likert, con la técnica de entrevista para cuidados de enfermería y observacional etnográfica para gestión transcultural. Resultados: dos tercios (77.8%) es de cuidado de enfermería total dividido entre regular y deficiente, dos tercios (83.4%) predomina la gestión transcultural total regular y excelente, en la relación se muestra indica que (27.8%) es regular para ambas variables, correlación de tipo directa, de nivel moderado y altamente significativa entre las variables (rho = ,238; p = 0,001). Conclusión: Por lo tanto la evidencia estadística fue suficiente para rechazar la hipótesis nula de independencia de las variables, comprobándose que existe relación directa entre ellas en límite estadístico. En otras palabras, a medida que el puntaje del cuidado de enfermería asciende, el puntaje de gestión transcultural también, encontrándose en un punto medio; sin embargo puede no haber relación, ya que cuando el cuidado de enfermería asciende se respeta la relación con la competencia cultural por Correlación significativa (p ≤ 0,05)

Objective: The relationship between nursing care and cross-cultural management in Critical HDM Services was determined. Methodology: study was quantitative, prospective, transversal and longitudinal; descriptive and observational, with a population of 90 nurses by inclusion and exclusion criteria. With 2 Likert-typerating scales, with the interview technique for nursing care and ethnographic observational for cross-cultural management. Results: two thirds (77.8%) of total nursing care divided between regular and deficient, two thirds (83.4%) predominates the total regular and excellent transcultural management, in the relation shown it indicates that (26.7%) is regular for both variables, direct type correlation, moderate level and highly significant among the variables (rho =, 238, p = 0.001). Conclusion: Therefore, the statistical evidence was enough to reject the null hypothesis of independence of the variables, proving that there is a direct relationship between them in the statistical limit. In other words, as the nursing care score rises, the crosscultural management score also, being at a mid-point; however, there may be no relationship, since when nursing care rises, the relationship with cultural competence is respected by significant correlation (p ≤ 0.05)