Nivel de estrés laboral y su relación con el desempeño laboral en el personal de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Lima 2024

Abstract

Objetivo. Determinar la relación del nivel de estrés laboral con el desempeño laboral en el personal de enfermería en el Servicio de Emergencia de un Hospital Público de Lima 2024. La investigación es de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptivo correlacional, población finita constituida de 150 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia de un hospital público de Lima. En el nivel de estrés laboral con el desempeño laboral en el personal de enfermería en el Servicio de Emergencia, hay regular desempeño laboral con bajo nivel de estrés en 37.7%. En el nivel estrés laboral en dimensiones desgaste emocional con el desempeño laboral en el personal de enfermería en el Servicio de Emergencia, hay regular desempeño laboral con bajo y medio nivel de estrés 29.3%. En nivel estrés laboral en dimensiones insatisfacción por retribución hay regular desempeño laboral con bajo y medio nivel de estrés 28.7%. En el nivel de estrés laboral en dimensiones insatisfacción por ejercicio, hay regular desempeño laboral con bajo nivel de estrés 30.0%. En nivel de estrés laboral en dimensiones falta de motivación, hay regular desempeño laboral con medio nivel de estrés 32.7%. En el nivel estrés de laboral en dimensiones exceso de demanda laboral, hay regular desempeño laboral con bajo nivel de estrés 28.7%. En nivel estrés laboral en su dimensión demérito profesional, hay regular desempeño laboral con medio nivel de estrés en 31.3%.

Objective. To determine the relationship between the level of work stress and job performance in nursing staff in the Emergency Department of a Public Hospital in Lima 2024. The research is quantitative in approach, applied type, non-experimental cross-sectional design, descriptive correlational level, finite population consisting of 150 nursing professionals working in the emergency department of a public hospital in Lima. In the level of work stress with job performance in nursing staff in the Emergency Department, there is regular job performance with low level of stress in 37.7%. In the level of work stress in emotional exhaustion dimensions with job performance in nursing staff in the Emergency Department, there is regular job performance with low and medium levels of stress 29.3%. In the level of work stress in remuneration dissatisfaction dimensions, there is regular job performance with low and medium levels of stress 28.7%. In the level of work stress in job dissatisfaction dimensions, there is regular job performance with low and medium levels of stress 30.0%. In the work stress level in the lack of motivation dimension, there is average job performance with a medium level of stress 32.7%. In the work stress level in the excessive work demands dimension, there is average job performance with a low level of stress 28.7%. In the work stress level in the professional impairment dimension, there is average job performance with a medium level of stress 31.3%.