Sobrecarga laboral y el síndrome de burnout del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos de un Hospital de EsSalud Lima, 2026

Abstract

Durante el ejercicio profesional, la enfermera enfrenta situaciones complejas al atender a usuarios internados en la Unidad de cuidados intensivos (UCI). Esto implica permanecer largas horas de pie, trabajar en un ambiente con aire acondicionado encendido las 24 horas del día. Además, de lidiar con las diferentes personalidades de los compañeros de trabajos, la falta de camas UCI, déficit de personal de enfermería, lo cual contribuye a una sobrecarga laboral haciendo a la enfermera más propensa al desgaste emocional. En base a lo mencionado, se plantea el siguiente objetivo; “Establecer la relación entre la sobrecarga laboral y el síndrome de burnout del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos”. Metodología: adopta un diseño trasversal, con un enfoque cuantitativo. Además 70 enfermeras integran la población y muestra será censal. Después de aplicar los instrumentos validados, se procederá a analizar los datos obtenidos para luego procesarlo en el Microsoft Excel y SPSS 27, se realizará un análisis inferencial y la formula a emplearse será una prueba no paramétrica como la de Spearman para determinar si las variables mantienen algún grado de correlación; al culminar el análisis se mostrará los resultados en tablas lo cual facilita su interpretación.

During their professional practice, nurses face complex situations when caring for patients in the Intensive Care Unit (ICU). This involves standing for long periods and working in an air-conditioned environment that is on 24 hours a day. In addition, they must deal with the different personalities of their colleagues, the lack of ICU beds, and nursing staff shortages, all of which contribute to excessive workloads and make nurses more prone to emotional exhaustion. Based on the above, the following objective is proposed: “To establish the relationship between excessive workloads and burnout syndrome among nursing staff in the Intensive Care Unit.” Methodology: A cross-sectional design with a quantitative approach is adopted. The population consists of 70 nurses, and the sample will be a census. After applying the validated instruments, the data obtained will be analyzed and processed using Microsoft Excel and SPSS 27. An inferential analysis will be performed, and a non-parametric test such as Spearman's rank correlation coefficient will be used to determine if the variables maintain any degree of correlation. At the end of the analysis, the results will be displayed in tables, which facilitates their interpretation.