Publicación: Nivel de estrés y calidad de vida laboral en enfermeros de una Clínica Privada, Lima 2025
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Objetivo general: “Determinar como el nivel de estrés se relaciona con la calidad de vida laboral en enfermeros de una Clínica Privada”. Metodologías: el estudio se enmarco de los métodos hipotético deductivo, de tipos aplicadas y de enfoque cuantitativo; participaron 95 enfermeros de la clínica en estudio; se utilizó la encuesta como técnica para la recolección de datos; las variables se midieron a través de instrumentos estandarizados, para las variables estrés usando escalas de estrés laboral mediante el cuestionario The Nursing Stress Scales versión española y de la otra variable usamos el cuestionario Calidad de Vida Profesional (CVP-35), los datos se analizaron con la estadísticas descriptiva e inferencial y las hipótesis se comprobaron con el Rho Spearman; los datos se presentaron en tablas y gráficos; para que se visualicen mejor los objetivos, por otra parte se cumplió los aspectos éticos en todo el desarrollo de la investigación. Resultados: Hay relación estadísticamente significativa de estrés con calidad de vida laboral en enfermeros en una clínica privada (rho=0.601) (p=0,023). Así mismo hay relación estadísticamente significativa de estrés dimensión ambiente físico con calidad de vida laboral de enfermeros en una clínica privada (rho=0,606) (p=0,040), y también dimensión ambiente psicológico con calidad de vida laboral (rho=0.530) (p=0,012) y ambiente social con la calidad de vida laboral (rho=0.403) (p=0,013). Se concluye que el nivel de estrés está directamente vinculado con la calidad de vida laborales.
Resumen
General Objective: "To determine how stress levels relate to the quality of work life of nurses in a private clinic." Methodologies: The study was framed using hypothetical-deductive methods, applied types, and a quantitative approach. 95 nurses from the clinic under study participated. A survey was used as a data collection technique. Variables were measured through standardized instruments; for stress variables, we used work-related stress scales using the Spanish version of the Nursing Stress Scales questionnaire, and for the other variable, we used the Quality of Professional Life Questionnaire (QPL-35). Data were analyzed using descriptive and inferential statistics, and hypotheses were tested using the Spearman's Rho test. Data were presented in tables and graphs to better visualize the objectives. Ethical aspects were adhered to throughout the research. Results: There is a statistically significant relationship between stress and quality of work life among nurses in a private clinic (rho=0.601) (p=0.023). Likewise, there is a statistically significant relationship between stress in the physical environment dimension and quality of work life among nurses in a private clinic (rho=0.606) (p=0.040), and also between the psychological environment dimension and quality of work life (rho=0.530) (p=0.012), and the social environment dimension and quality of work life (rho=0.403) (p=0.013). It is concluded that stress levels are directly linked to quality of work life.