Inteligencia emocional y clima organizacional del personal de salud del Centro de Salud Jesús María, Lima, 2024

Abstract

El presente estudio tuvo como finalidad: establecer la relación que existe entre la inteligencia emocional y el clima organizacional del personal de salud del centro de salud Jesús María, Lima 2024; en la metodología se empleó un método hipotético-deductivo, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 100 profesionales de la salud del centro médico Jesús María que permitió encontrar los resultados para comprobar las hipótesis del estudio. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta mientras que los instrumentos fueron dos cuestionarios que evaluaron las variables y sus referidas dimensiones. Los resultados arrojaron una significancia de valor p=,000 y un coeficiente de Rho= ,837*. Para este estudio de utilizó el software estadístico SPSS versión 25 para analizar la asociación entre las variables de inteligencia emocional y clima organizacional a través del coeficiente de correlación de Spearman. Que permitió concluir que existe una relación significativa entre la inteligencia emocional y el clima organizacional del personal de salud en el centro de salud Jesús María 2024.

The purpose of this study was to: establish the relationship between emotional intelligence and the organizational climate of health personnel at the Jesús María health center, Lima 2024; The methodology used a hypothetical-deductive method, non experimental design, cross section and correlational level. The sample consisted of 100 health professionals from the Jesús María medical center that will allow finding the results to verify the hypotheses of the study. The technique used for data collection will be the survey while the instruments will be two questionnaires that will evaluate the variables and their referred dimensions. The results showed a significance value of p=.000 and a coefficient of Rho=.837*. For this study, the statistical software SPSS version 25 was used to analyze the association between the variables of emotional intelligence and organizational climate through Spearman's correlation coefficient. That allowed us to conclude that there is a significant relationship between emotional intelligence and the organizational climate of health personnel at the Jesús María 2024 health center.