Publicación: Riesgo ergonómico y trastorno musculoesqueléticos en colaboradores de una empresa de salud empresarial Surco, 2024
Portada
PDF 
FLIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autores
Asesor
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
El estudio tuvo como propósito “determinar la relación entre riesgo ergonómico y trastornos musculoesqueléticos en colaboradores de una empresa de salud empresarial Surco. 2024”. Para ello Se trató de un estudio cuantitativo, aplicado, no experimental, transversal y correlacional. La muestra integrada por 80 trabajadores en distintas áreas hospitalarias. Se emplearon como instrumentos Método REBA para medir la primera variable, y el Cuestionario Nórdico Estándar para estimar la presencia y severidad de TME. La muestra estuvo conformada por 45 colaboradores de salud empresarial de la clínica Salus Laboris, y como instrumentos de la medición se utilizaron el método REBA Y cuestionario Nórdico. Los resultados obtenidos que solo el 86,7% de las personas encuestadas presentaron según el cuestionario nórdico un nivel grave de lesiones musculoesqueléticas, que el 13.3% presento un nivel severo, el riesgo según la clasificación del instrumento se presentó como que el 68,9% riesgo de nivel medio, el 22,2% riesgo de nivel bajo, el 8.9% de riesgo de nivel alto de colaboradores. En cuanto al género, las participantes fueron 93.3% de mujeres y de 6.75% de hombres, fueron de 31 a 40 años, 51.1%, 20 años 30 años 22,2 %, lo más significativo, Así como las horas de trabajo que realizan el personal sanitario es 8 horas 57,8 %, 5 horas 37,8 % y 12 horas 4,4 %. en el RE. la prueba de Spearman arrojo un valor de 0.731, se aceptó la hipótesis nula y se rechazó la hipótesis alterna, concluyendo que, no existió relación significativa entre los riesgos ergonómicos y los trastornos musculoesqueléticos en los colaboradores. En conclusión, a pesar no existe relación entre RE y los TME en esta población, lo que evidencia la necesidad de intervenciones preventivas y correctivas en salud ocupacional para este grupo de profesionales.
Resumen
The purpose of the study was to “determine the relationship between ergonomic risk and musculoskeletal disorders in employees of a corporate health company, Surco. 2024.” To this end, a quantitative, applied, non-experimental, cross-sectional, and correlational study was conducted. The sample consisted of 80 workers in different hospital areas. The REBA method was used to measure the first variable, and the Standard Nordic Questionnaire was used to estimate the presence and severity of MSDs. The sample consisted of 45 corporate health employees from the Salus Laboris clinic, and the REBA method and Nordic questionnaire were used as measurement instruments. The results obtained showed that only 86.7% of the people surveyed presented a serious level of musculoskeletal injuries according to the Nordic questionnaire, while 13.3% presented a severe level. The risk according to the classification of the instrument was presented as 68.9% medium risk, 22.2% had a low risk level, and 8.9% had a high risk level. In terms of gender, 93.3% of participants were women and 6.75% were men. 51.1% were between 31 and 40 years old, and 22.2% were between 20 and 30 years old. Most significantly, the working hours of healthcare personnel were 8 hours (57.8%), 5 hours (37.8%), and 12 hours (4.4%) in the ER. Spearman's test yielded a value of 0.731, the null hypothesis was accepted, and the alternative hypothesis was rejected, concluding that there was no significant relationship between ergonomic risks and musculoskeletal disorders in employees. In conclusion, despite the lack of a relationship between ER and MSDs in this population, this highlights the need for preventive and corrective occupational health interventions for this group of professionals.