Estrategias de afrontamiento y su relación con el estrés laboral en el personal de enfermería en el Centro Quirúrgico de una Clínica Privada en la ciudad de Lima 2023
Abstract
El objetivo de esta investigación es analizar la relación de estrategias
de afrontamiento con el estrés laboral en el personal de enfermería
en el Centro Quirúrgico de una clínica privada en la ciudad de Lima
2023. Método: Hipotético deductivo, enfoque de investigación de
tipo cuantitativo ya que se realizará la recolección sistemática de
información numérica, así como el análisis mediante procesos
estadísticos, es no experimental de tipo correlacional y transversal
porque describen relaciones entre dos o más categorías. Consta de
dos instrumentos, el primero una lista de verificación basada en
Mikulic Coping Response Checklist (49) adaptada por Mikol Hinojo
Vilkapoma para los profesionales de la salud que trabajan en el
quirófano. una lista de cotejo compuesta por 48 ítems con 0 puntos
para no y 1 punto para sí. La dimensión de afrontamiento se medirá
en las primeras 24 preguntas del instrumento. La dimensión de
afrontamiento evitativo se medirá en las siguientes 24 preguntas del
instrumento. Las estrategias de afrontamiento se medirán en la
escala de Stanones, que va de 0 a 16 para puntajes bajos, de 17 a 32
para puntajes moderados y de 33 a 48 para puntajes altos. El segundo
es herramienta 2 Escala de Estrés de Enfermería – NSS; creado por
Pamela Gray-Toft y James G. Anderson (EEUU, 1999) y adaptado por
Escriba (España, 1998); asimismo, Torres lo adaptó a Perú en 2017;
consta de 34 unidades Composición; sus dimensiones son factores
biológicos (14 ítems), factores psicológicos (13 ítems) y factores
sociales (07 ítems); puntuación nunca = 1, a veces = 2, siempre = 3; el
valor final será estrés laboral bajo, presión laboral media y presión
laboral alta.
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- Enfermería [5009]