Organizational climate and level of satisfaction of nursing staff working in the emergency department of a hospital in Lima, 2023

dc.contributor.advisorMolina Torres, Jose Gregorio
dc.contributor.authorGonzales Galvez, Victoria Lelis
dc.date.accessioned2024-03-20T20:42:54Z
dc.date.available2024-03-20T20:42:54Z
dc.date.issued2023-11-19
dc.description.abstractCurrently, many companies have focused on ensuring that their employees have the best possible work environment so that they are highly satisfied and can perform well at work. For this reason, the General Objective of this study is to determine the relationship between the organizational climate and the level of satisfaction of the nursing staff working in the emergency department of a hospital in Lima, 2023. Materials and Methods: The research is descriptive, quantitative and cross-sectional, which will allow obtaining results for the objectives. Population: a group of 80 nurses in the emergency department. In addition, surveys or questionnaires will be used to measure these variables. With due validation through the work of Zeballos in 2023, validation through the work of Zevallos in 2023, which led the instrument to be approved by expert judges with a KMO coefficient of 0.77 for the first variable and KMO of 0.88 for the second variable. In addition, the instruments reflect reliability by Cronbach's test of 0.902, indicating that the first variable is high and the second variable is low, respectively. Data processing will use statistical tables and graphs, and the results will be presented for analysis and discussion. A fit analysis will be performed which will establish the correlation of the variables by means of Spearman's Rho test.en_US
dc.description.abstractObjetivo general: Determinar cuál es la relación del clima organizacional con el nivel de satisfacción del personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia en un Hospital de Lima, 2023. Materiales y Métodos: La investigación es de tipo descriptivo, cuantitativa y de corte transversal, lo que permitirá obtener resultados para los objetivos. Población: un grupo de 80 enfermeras el servicio de emergencia. Además, se utilizarán encuestas o cuestionarios para medir estas variables. Con la debida validación por medio del trabajo de Zeballos en el año 2023, validación a través del trabajo de Zevallos en el año 2023, que llevó el instrumento a ser aprobado por jueces expertos con un coeficiente KMO de 0,77 para la primera variable y KMO de 0,88 para la segunda variable. Además, los instrumentos reflejan confiabilidad por medio de la prueba de Cronbach de 0,902, lo que indica que la primera variable es alta y la segunda variable es baja, respectivamente. El procesamiento de datos utilizará tablas y gráficos estadísticos, y los resultados se presentarán para análisis y discusión. Se realizará un análisis de adecuación el cual hará establecer la correlación de las variables por medio de la prueba Rho de Spearman.es_ES
dc.description.researchareaSalud y Bienestar
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/10579
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectOrganizational Culturees_ES
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes_ES
dc.subjectJob Satisfactiones_ES
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_ES
dc.subjectNursing Staffes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleOrganizational climate and level of satisfaction of nursing staff working in the emergency department of a hospital in Lima, 2023en_US
dc.titleClima organizacional y nivel de satisfacción del personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia en un hospital de Lima, 2023es_ES
dc.title.alternativeOrganizational Climate and Level of Satisfaction of Nursing Staff working in the Emergency department of a hospital in Lima, 2023es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.cext003560692
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3539-7517
renati.author.dni21837885
renati.discipline021069
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lizbeth
renati.jurorFernández Rengifo, Werther Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Cuidado Enfermero en Emergencias y Desastreses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Cuidado Enfermero en Emergencias y Desastreses_ES

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